Las recetas GoodHabitz: trabajo en equipo
Hemos preparado un ejemplo de itinerario formativo sobre el área de crecimiento “Colaboración y entendimiento” para ayudarte a impulsarla colaboración en tu organización. Déjate inspirar por esta o cualquier otra de nuestras recetasde nuestros especialistas de GoodHabitz Studios y crea fácilmente tus propios itinerarios formativos.
Tiempo total de la receta: 55 minutos
Ninguna receta está completa sin los ingredientes adecuados. Con nuestros diversos formatos de aprendizaje puedes inspirar, informar y motivar a tu plantilla en diferentes temas. Los ingredientes son fáciles de digerir,haciendo que el itinerario sea perfectamente asumible y despierte el apetito de tu equipo. A continuación,te presentamos los ingredientes (formato de aprendizaje | título del curso / assessment | título de la unidad).
- Assessment | Roles de equipo – ¿Qué aportas al grupo? (8 minutos)
- Momentos | Trabajo en equipo - ¡Todos a una! | Más fuertes juntos (11 minutos)
- Magazine | Un proyecto de diez | Espíritu de equipo (20 minutos)
- Dale al play – Teletrabajo y equipos virtuales – La importancia de comunicarse (1 minuto)
- ¡Qué dilema! | Trabajo en equipo - ¡Todos a una! | Un equipo compenetrado (15 minutos)
- WorkOut – Roles de equipo
Primeros pasos.
Preparación:
Nada impide a tu equipo ganarse las 3 estrellas Michelín, pero el primer paso es ser conscientes de sus habilidades, fortalezas y posibles puntos ciegos. Con el poder del autoconocimiento, pueden empezar a desarrollarse con confianza y el enfoque adecuado.
1. Assessment | Roles de equipo – ¿Qué aportas al grupo?
En nuestro catálogo contamos con assessments relacionados con el trabajo en equipo, desde el espíritu de equipo hasta los estilos de comunicación. Cuando se trabaja en equipo, es importante saber qué papel desempeñará mejor cada integrante. ¿Te gustaría saber más sobrelos roles de equipo? Haz esta prueba para averiguar dónde encajas mejor y encuentra el camino hacia una mayor satisfacción y éxito laboral. También aprenderás sobre otros roles de equipo y cómo hacer que todos trabajen en conjunto.
Método:
Una vez hechos los preparativos, ¡toca pasar a la acción! Añade estos ingredientes para darle un extra de vitalidad a tu plantilla.
Trabajo en equipo - ¡Todos a una! – Más fuertes juntos
Déjate inspirar por los maestros del trabajo en equipo, los castellers. Este documental muestra cómo la confianza, la concentración y la responsabilidad compartida son la clave del buen trabajo en equipo. Juntos, construyen una imponente torre humana donde cada integrante es esencial.
Un proyecto de diez – Espíritu de equipo
No hay nada más importante que un buen trabajo en equipo para que los proyectos salgan a pedir de boca. Hay tres ingredientes clave para lograrlo: multiplicar talentos, unir fuerzas y seguir de cerca el progreso. Lee el magazine y aprende todo lo necesario para que tus equipos triunfen.
Teletrabajo y equipos virtuales – La importancia de comunicarse
Dicen que cocinar une, ¿verdad? Pero, ¿qué pasa si sientes cierta distancia con los compañeros que trabajan en remoto? La comunicación clara se vuelve aún más crucial para mantener al equipo unido si hay teletrabajo. Te explicamos cómo funciona esta sensación de proximidad en el siguiente Dale al play. Consejo: completa también el assessment Estilos de comunicación para descubrir la mejor forma de comunicarte con los otros miembros de tu equipo virtual.
Trabajo en equipo - ¡Todos a una! – Un equipo compenetrado
A veces la cosa se pone al rojo vivo. ¿Cómo lidia tu equipo con los conflictos y los cambios? Es hora de practicar y ver de qué pasta está hecho tu equipo con este dilema. ¿Serás capaz de mantener la concentración?
Roles de equipo
Ponle la guinda a tu receta de trabajo en equipo con uno de los WorkOuts. En este ejercicio grupal del assessment Roles de equipo profundizaréis en el papel de todos y cada uno de los integrantes. ¿El resultado? ¡Conoceros mejor y mejorar el trabajo en equipo!
¿Aún no has empezado a potenciar las habilidades de tu plantilla
Déjanoslo a nosotros.
Ya sea que necesites ayuda para mejorar la gestión del feedback o busques poner a punto esas dotes de Excel, nuestro catálogo tiene una oferta completísima para ti.
Consejos del chef:
Reto aceptado.
¿Esta receta no fue un reto a la altura de tus empleados? Pueden profundizar en ¡Todos a bordo!, Equipos autogestionados o Coaching de equipos para seguir practicando. ¿Quieres añadir un poco de DEI a la mezcla? Te recomendamos Diversidad cultural o Neurodiversidad para descubrir su impacto en el trabajo en equipo.
Organiza una salida en equipo
El espíritu de equipo es tan importante como la colaboración. Organiza una salida en equipo para conoceros mejor. Esto puede mejorar la creación de equipos . Cuando lo hagas, déjate inspirar por nuestra lección sobre espíritu de equipo.
Evaluar, aprender y repetir
Revisa regularmente el bienestar de la plantilla y haz los ajustes necesarios para reducir los factores de estrés y crear un ambiente de trabajo positivo. Repite el assessment pasado un tiempo para comprobar si ha habido algún cambio.