Til de ontwikkeling van jouw medewerkers naar het volgende niveau met
nieuwe lestitels
Of je nu jouw skills wilt aanscherpen of iets compleet nieuws wilt ontdekken, wij helpen je vooruit. Grijp je kans en zet de volgende stap op jouw groeiladder.
Elke les focust op een bepaald onderwerp met duidelijke leerdoelen die vooraf zijn vastgelegd. Ze bestaat uit 5 verschillende leeractiviteiten. Kijk, lees en pas toe: zo leer je binnen de kortste keren een nieuwe skill.
Skills verbeteren of aanleren binnen één uur. Dat heb je inderdaad goed gelezen. Met de GoodHabitz lessen ben je zeker van impactvolle resultaten zonder urenlang studeren.
En het beste van alles? Je kunt leerervaringen gemakkelijk delen met collega’s. Dankzij onze Group Exercise stap je samen in een leeravontuur. Je deelt kennis en het plezier van samen leren. De impact ervan zal ongetwijfeld nog groter zijn.
Wil je meer weten over de lessen? Lees dan onze blog ‘Even voorstellen: De GoodHabitz-les’!
Tackel de uitdagingen van vandaag en morgen met 6 nieuwe lesonderwerpen. Hier komen ze:
Scherp onderhandelen – Goed onderhandelen is goed communiceren. Hoog tijd om deze skill aan te scherpen. Ontdek de geheimen achter een succesvolle onderhandeling van een toonaangevende expert. Leer slimme inzichten en technieken die jou een win-win opleveren.
Kappen met die meetings! – Te veel meetings en te weinig tijd voor andere taken? Snoei jouw propvolle agenda flink terug en ontdek hoe je je concentratie en productiviteit een boost geeft.
Status: verbonden - Schermen zijn overal en niet meer weg te denken. Digitale skills zijn daarom onmisbaar. Ontdek hoe je online waardevolle connecties maakt.
Haal meer uit je tijd – Beheers de kunst van timemanagement en leer de ware kracht van plannen, prioriteiten stellen en focussen.
Het impostersyndroom – Voel je je soms een bedrieger? In deze les leer je verlammende twijfels verslaan en leg je je innerlijke tegenstander het zwijgen op.
Het is maar een mening – Heb jij altijd gelijk? Ben je daar echt zeker van? Stel je mening in vraag en stel je open voor andere perspectieven. Je zal ontdekken dat vergissingen ideale kansen om te leren zijn.
Belangrijk: alle lessen zijn beschikbaar voor wie toegang tot onze assessments heeft. Heb je nog geen toegang tot onze assessments? Dan zijn de volgende lessen niet beschikbaar: Haal meer uit je tijd, Het is maar een mening en Het impostersyndroom.
Ben je onderweg of nog op vakantie? Dat wil niet zeggen dat je jouw leeravontuur op pauze moet zetten. Onze leerinhoud is beschikbaar op verschillende apparaten en kan bovendien eenvoudig in je Learning Management System (LMS) geïntegreerd worden. Slim gezien, toch?
De bedrijfswereld maakt grote sprongen vooruit en jouw medewerkers staan voortdurend voor nieuwe uitdagingen. Hoe ze bij kunnen blijven? Dankzij persoonlijke ontwikkeling en groei. Maar het spreekt voor zich dat lukraak leren niet werkt. Jouw medewerkers hebben leerinhoud nodig die relevant, leuk en aantrekkelijk is, en perfect aansluit bij hun unieke leerdoelen. De leerbibliotheek van GoodHabitz focust op uiteenlopende skills, maar liefst 48 om exact te zijn! Hiermee is jouw team prima uitgerust om in dit snel veranderende landschap het beste van zichzelf te geven.
Vooruitblik
We zijn apetrots op onze nieuwe lestitels, maar denken ook altijd aan de toekomst. Daarom werken we nu al volop aan een volgende lessenreeks. In december van dit jaar mag je deze nieuwe titels verwachten:
- Oog voor detail
- Wie ben ik?
- Creatief denken
- Leer nee zeggen
- Hoe maak je connectie met iemand?
Opmerking: deze titels zijn nog niet definitief en worden mogelijk nog aangepast.