HR-Blog: neueste Tipps & Trends

Über aktuelle HR-Trends und -Themen sowie über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen HR und Learning & Development sind wir stets bestens informiert. Und wir freuen uns, diese Tipps und Tricks mit dir zu teilen! Lies mit und bleib auf dem Laufenden.

Damit du ganz vorne mit dabei bist!
29 Artikel
Neueste
Neueste
Älteste
Titel aufsteigend
Titel absteigend
17 Juli 2023
Forschungsbericht: 3 globale Trends, die den Arbeitsmarkt verändern

Gerade ging es wieder rund durch die sozialen Medien: Eine Position auszuschreiben und zu besetzen, kostet Unternehmen gut 29.000 Euro. Eingearbeitet ins Unternehmen ist die Person dann allerdings noch lange nicht … Nahezu unvermittelt schließt sich der Ruf an, die bestehenden Mitarbeitenden doch lieber intern weiterzuqualifizieren und fortzubilden. Das würde zumindest einiges an Kosten einsparen und ganz nebenbei auch noch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Bei GoodHabitz haben wir uns daher dafür interessiert, wie es Unternehmen schaffen, beständiges Lernen innerhalb der Organisation zu etablieren und aufzubauen. Wir haben 24.235 Arbeitnehmenden aus 16 Ländern zugehört, was es bedeutet, Anerkennung und Wertschätzung durch Weiterbildungsangebote zu erhalten.

Blog 2 Minuten
17 Juli 2023
Kompetenzen der Zukunft im produzierenden Gewerbe

Gestiegene Rohstoffpreise und Lieferengpässe halten die österreichische Industrie aktuell in Atem. Sie sind aber nicht die einzigen großen Herausforderungen unserer Zeit, wie Christoph Neumayer, der Generalsekretär der österreichischen Industriellenvereinigung (IV), weiß: „Fakt ist, dass Betriebe mit einem enormen Arbeits- und Fachkräftemangel konfrontiert sind, dem es dringend gegenzusteuern gilt. Es ist höchst an der Zeit, an allen Stellschrauben zu drehen, um das vorhandene Potenzial auch tatsächlich voll auszuschöpfen.“ Eine dieser Stellschrauben ist die Qualifikation der Mitarbeitenden im produzierenden Gewerbe. Mit ihr kannst du Kompetenzlücken auch von innen füllen und damit dem Mangel von Fachkräften aktiv entgegenwirken. Dieser Plan geht aber nur auf, wenn die Arbeitskräfte mitmachen. Daher spielen auch Mitarbeiterzufriedenheit, -wohlbefinden und -bindung eine zentrale Rolle.

Blog 4 Minuten
17 Apr. 2023
Stelle künftiges Wachstum sicher und investiere in L&D

Stehen Budgets auf dem Prüfstand, sind die Kosten für Lernen und Entwicklung oft ein einfaches Ziel von Sparmaßnahmen. Daher gilt es, die richtigen Gegenargumente parat zu haben, wenn Vorgesetzte zur Kostenminimierung über eine Kürzung des L&D-Budgets nachdenken. Denn Kostenmanagement ist zwar wichtig, doch das Gewinnen und Halten von Arbeitskräften mit den richtigen Fähigkeiten hilft, auch in schwierigen Zeiten zu bestehen. In diesem Blogbeitrag nennen wir dir 10 überzeugende Argumente für deine Führungskraft, auch weiterhin mittels L&D in deine Mitarbeitenden zu investieren – oder spätestens jetzt damit anzufangen.

Blog 8 Minuten
27 Dez. 2022
Lernen rund um den Globus 2022

2022 war das Jahr, in dem Fachkräfte aus der ganzen Welt auf Vorteile aufmerksam wurden, die über ihre Stellenbeschreibung und die Wände ihres Büros hinausgehen. Weltweit suchen Berufstätige nach Wegen, um ihre Soft Skills zu verbessern, ihre mentale Gesundheit zu pflegen oder ihre Führungsqualitäten zu optimieren. Die Frage ist nur: Wie und wann wollen sie an ihrer persönlichen Fortbildung feilen? Welche Art des Lernens bevorzugen sie? Und noch wichtiger: Was bringt die Zukunft im Bereich der Lernangebote und persönlichen Weiterbildung? Basierend auf dem Lernverhalten Tausender Fachkräfte auf unserer Online-Lernplattform verraten wir dir, wie 2023 für dein Unternehmen zu einem noch erfolgreicheren Jahr werden kann.

Blog 5 Minuten
28 Nov. 2022
Hol' das ganze Jahr über das Beste aus dem Lernen heraus

Die persönliche Entwicklung ist ein Katalysator für die Produktivität deiner Mitarbeitenden und das Wachstum deines Unternehmens. Glückliche und gesunde Mitarbeitende, die an sich selbst und ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten, sind Mitarbeitende, die ihre beste Arbeit leisten. Du weißt nicht, wie du bei dem Thema anfangen sollst? Keine Sorge, wir helfen dir dabei! Wir bieten Kurse an, die auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten sind, aber auch auf Themen, die das ganze Jahr über relevant bleiben. Steig' ein in die Welt des Online-Lernens und investiere in deine Mitarbeitenden, damit diese wiederum in dein Unternehmen investieren können! Lies' weiter, um herauszufinden, wie.

Blog 3 Minuten
18 Nov. 2022
Das HR-Jahr im Rückblick: 4 Trends, auf die du 2023 setzen solltest.

Haben wir nicht gerade noch das Feuerwerk bestaunt und auf’s neue Jahr angestoßen? 12 Monate später ist es schon wieder so weit: 2022 ist fast vorbei und wir haben viele neue Dinge über die HR- und L&D-Szene gelernt. Wir können mit Sicherheit sagen, dass Remote- und Hybridarbeit auch weiterhin relevant bleiben. Aber was müssen wir noch wissen, um so gut vorbereitet wie möglich ins Jahr 2023 zu starten? Wir stellen euch heute die 4 wichtigsten Trends vor.

Blog 5 Minuten
29 Aug. 2022
Wie kann ich Remote-Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung helfen

Logisch, dass du gute Mitarbeitende langfristig halten willst. Aber wie kannst du dafür sorgen, dass sie zufrieden bleiben und ihre persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, auch wenn sie remote arbeiten? Hybrid- und Fernarbeit bringen eine neue Herausforderung mit sich: die persönliche Entwicklung von überall aus zu ermöglichen. Hast du schon eine Strategie, wie du dein L&D-Angebot auch mit Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodellen umsetzen kannst?

Blog 5 Minuten
29 Aug. 2022
Wie wichtig sind soziale Kompetenzen für die Zukunft meines Unternehmens

Wir merken es alle: Die Anforderungen an unseren Arbeitsort verändern sich. Dabei kann es sich um den Umstieg auf Remote- oder Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, den Aufbau einer Unternehmenskultur oder das Einführen neuer Geschäftsmodelle handeln. Umbrüche lassen sich nicht vermeiden. Wie man so schön sagt: Die einzige Konstante ist Veränderung.

Blog 5 Minuten
29 Aug. 2022
Wie berücksichtige ich alle individuellen Lernbedürfnisse

Es ist Freitagabend und alle sind versammelt, um ein brandneues Brettspiel zu spielen. Eine Person liest sich sofort die Instruktionen im Handbuch durch, eine andere schnappt sich das Handy und findet die Spielregeln auf YouTube. Und dann gibt es da auch noch diejenigen, denen ihr die Regeln laut erklären müsst, damit sie sie verstehen. Du merkst also: Alle lernen auf unterschiedliche Art und Weise. Und das gilt auch für deine Mitarbeitenden! Sehen wir uns doch genauer an, wie du deinem Team unabhängig von den unterschiedlichen Lernstilen dabei helfen kannst, endlich mit dem Lernen loszulegen.

Blog 4 Minuten
29 Aug. 2022
Wie kann ich persönliche Entwicklung über mehrere Länder hinweg fördern

Es gibt nicht nur unterschiedliche Lernstile, sondern auch viele Sprachen – und davon rund 6.500 weltweit. Natürlich erwartet keiner von dir, dass du sie alle sprichst (das ist ein bisschen utopisch!). Aber es ist wichtig, dass dein Unternehmen die richtigen Tools besitzt, damit jeder Mitarbeitende sich weiterentwickeln kann. Egal, welche Sprache er oder sie spricht.

Blog 4 Minuten
29 Aug. 2022
Wie schaffe ich eine erfolgreiche und langfristige Lernkultur in meinem Unternehmen

Eine gesunde Lernkultur ergibt sich nicht einfach so (leider!), sondern muss etabliert werden. Untersuchungen haben ergeben, dass 89 % deiner Mitarbeitenden sich weiterentwickeln will, aber nur 20 % von ihnen die Chance nutzen und es auch wirklich tun. Die anderen 69 % brauchen einen kleinen Schubs in die richtige Richtung, um loszulegen. Kommt dir das bekannt vor? Und wie kannst du diese Zahlen verbessern? Wir haben uns ausgiebig mit dieser Frage beschäftigt.

Blog 4 Minuten
29 Aug. 2022
Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden dazu, mit dem Lernen loszulegen

Konstante Weiterentwicklung liegt fast allen von uns am Herzen. Die Evolutionstheorie ist eines der besten Beispiele dafür, wie sich die Menschen im Laufe der Jahre verändert haben. Das Gleiche gilt für die persönliche Entwicklung. Kannst du dich daran erinnern, was du deinen Eltern auf die Frage „Was willst du später mal werden?“ geantwortet hast? Jetzt bist du erwachsen und arbeitest vielleicht sogar in deinem Traumberuf. Aber wie geht es weiter?

Blog 4 Minuten
  2. 1
  3. 2
  4. 3

Die aktuellen Neuigkeiten und Trends
sollen auch dein Postfach erreichen?

Dann melde dich für unseren Newsletter an!

Jetzt anmelden

Meld dich für

Folg allen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Die Welt um uns herum entwickelt sich nach wir vor rasend schnell. All diese Veränderungen und Trends wirken sich dabei auch auf den Arbeitsmarkt und die Personalwirtschaft aus. Im Blog von GoodHabitz werfen wir einen Blick auf die Trends im Bereich Lernen und Entwicklung und befassen uns mit den Auswirkungen dieser Bewegungen auf die Arbeit, auf den L&D-Bereich und auf das Produkt. Frisch dein Wissen etwas auf, lass dich inspirieren und entdecke Themen, die derzeit auch in deinem Unternehmen heiß diskutiert werden. Die neuesten Erkenntnisse aktiv mitzugestalten und nicht den Anschluss zu verlieren, ist heute wichtiger denn je. Fang gleich an zu lernen und lies direkt weiter!

Starte mit den aktuellen HR-Themen

Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt? Warum ist die Nachfrage nach Online-Lernprogrammen so stark gestiegen? Und wie steht es um die nachhaltige Arbeitsfähigkeit und Vitalität deines Teams? In den HR-Blogs von GoodHabitz decken genau diese und viele weitere Themen ab. Unsere Lern- und Entwicklungsexpertinnen und -experten teilen neben ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem L&D-Bereich auch viele Tipps und Tricks oder erarbeiten praxisorientierte Checklisten, die dich und dein Unternehmen unterstützen. So kannst du dich direkt mit den neuesten Entwicklungen im Bereich HR vertraut machen.

Finde HR-Kernthemen in unseren Blogs wieder

Als Personalerin oder Personaler stehst du oft vor der Herausforderung, neue Talente zu finden und zu halten. Welche ist die zielführendste Strategie im Personalmarketing? Mit unseren Blogs bist du zu Themen wie Employer-Branding und Recruiting immer top informiert – damit du nicht nur dein aktuelles Team gut führen, sondern auch neue kluge Köpfe gewinnen kannst. Dank der breiten Auswahl an Themen bleibst du am Puls der Zeit!

Bleib am Laufenden mit dem Blog von GoodHabitz

GoodHabitz ist bei den neuesten Trends und Entwicklungen der Personalarbeit ganz vorne mit dabei. Wir beobachten alle Neuheiten in den Bereichen HR und Learning & Development und teilen unser Wissen mit großer Begeisterung in unseren Blogbeiträgen. Genau wie unsere Online-Kurse sind auch die Blogbeiträge stets praxisbezogen, unterhaltsam und voller inspirierender Beispiele. Diese Inspiration teilen wir nicht nur, sondern motivieren dich auch mit praktischen Anwendungsbeispielen und hilfreichen Checklisten. So sind auch du und dein Unternehmen bei den neuesten Trends ganz vorne mit dabei!