89 Prozent aller Berufstätigen geben an, dass sie sich persönlich weiterentwickeln wollen. Und doch stehen viele Unternehmen immer wieder vor der Herausforderung, die Lernbereitschaft ihrer Mitarbeitenden zu wecken. Führungskräfte und das HR-Management haben die Aufgabe, die Belegschaft zu überzeugen und zum Lernen zu ermutigen. Wir haben für dich eine ganz konkrete Learner-Marketing-Strategie entwickelt, die der Schlüssel zum Lernerfolg ist. Das ist genau der Schubs in die richtige Richtung, den dein Team braucht!
In diesem E-Book erfährst du alles über die grundlegenden Voraussetzungen und die Vorteile des Learner-Marketings. Wir begleiten dich Schritt für Schritt beim Aufbau einer erfolgreichen E-Learning-Strategy. So viel können wir bereits verraten: Mit dieser Strategie startet dein Unternehmen im Handumdrehen mit dem Lernen!
Warum solltest du Zeit in die Kommunikation und Vermittlung der angebotenen Online-Trainings innerhalb deines Unternehmens investieren? Das ist doch nicht deine Aufgabe, oder? Doch gerade, wenn du eine L&D-Strategie erarbeitet hast, solltest du diese auch gezielt bewerben – nur so können deine Mitarbeitenden auch davon profitieren. Also lass uns keine Zeit verlieren und direkt loslegen!
In diesem E-Book warten folgende Informationen auf dich:
Was ist Learner-Marketing? Und wie fängst du damit an? Mit diesem praktischen Handbuch erfährst du auf nur 26 Seiten, wie du dein Team mit der richtigen Strategie zum Lernen motivierst.
