Lernen auf drei Ebenen
Wir haben die Mission, dass alle zur besten Version von sich selbst werden. Das mag nicht immer ganz einfach sein. Doch mit unserem Aktionsplan, der auf jahrelanger Expertise und Erfahrung basiert, schaffen das alle! Dieser Plan zeigt dir, wie du Schritt für Schritt die Mitarbeitenden in deinem Unternehmen erfolgreich in eine neue Lernkultur einbindest.
So entwickeln wir deine Lernkultur!
Was ist das ITO-Modell?
Du möchtest eine erfolgreiche Lernkultur in deinem Unternehmen etablieren? Gemeinsam mit deinem engagierten GoodHabitz-Coach arbeitest du auf individueller Ebene, im Team und mit der ganzen Organisation. Wie das funktioniert? Hier geben wir dir einen kurzen Überblick pro Ebene:
Individuelles Lernen
Bei der individuellen Ebene liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung all deiner Mitarbeitenden. Denn unsere Online-Kurse sind darauf ausgelegt, dass jede Person lernt. Alle deine Mitarbeitenden entscheiden dabei für sich selbst, wie, was, wann und wo sie lernen möchten. Unsere Kursbibliothek bietet ein umfangreiches und unterhaltsames Angebot an unterschiedlichen Themen – wir können dir also versichern, dass für alle etwas dabei ist.
Die Führungskraft spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle; sie ist diejenige, die deine Mitarbeitenden aktivieren kann.
Maarten Franken
CEO/Geschäftsführer GoodHabitz
Teamwork
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Aktivierung ihrer Mitarbeitenden. Bindest du das Management beim Lernen mit GoodHabitz und bei der persönlichen Weiterentwicklung mit ein, folgt das Team diesem Vorbild gerne. Um eine Einbindung aller Mitglieder im Team zu erreichen, organisieren unsere Coaches Inspirationssessions. Und um das Lernen im Team zu fördern, stellen wir verschiedene Trainings und WorkOuts zur Verfügung.
Organisationsebene
Du möchtest das Thema Lernen in deiner ganzen Organisation umsetzen? Dann sind eure eigenen Unternehmenswerte, aktuelle Themen und interne Projekte ein besonders guter Aufhänger. Denn sie schaffen den idealen Rahmen für die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Durch sie vermittelst du nicht nur, was in deinem Unternehmen wichtig ist, sondern zeigst ihnen auch, wie sie sich daran beteiligen und dazu beitragen können. Unsere Coaches helfen dir dabei, die Themen auszuformulieren und mit unseren Online-Kursen zu verknüpfen.
Tatkräftige Unterstützung
Damit du auf jeder dieser drei Ebenen das gewünschte Ergebnis erzielst, erhältst du die tatkräftige Unterstützung unserer Coaches. Unsere Expertinnen und Experten beraten dich, planen gemeinsame Sitzungen, um dich und dein Unternehmen zu inspirieren und helfen dir, aktuelle Themen zu erarbeiten. Gemeinsam etabliert ihr eine Lerngemeinschaft in deinem Unternehmen! Unser Plan für dein erstes Jahr mit GoodHabitz liegt schon bereit. Also, worauf wartest du noch?
