Lernen – sogar im Laden vor Ort
Arbeitest du in einem grossen Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden, unterschiedlichen Arbeitsorten und vielfältigen Interessenbereichen? Dann kannst du dir sicher vorstellen, dass es gar nicht so einfach ist, eine Weiterbildungsmöglichkeit zu finden, die so viele verschiedene Bedürfnisse abdeckt. Unternehmen im Bereich Lebensmitteleinzelhandel müssen sich dieser Herausforderung stellen.
Ein Grossteil der Online-Kurse bei SPAR Österreich spezialisierte sich zuerst nur auf Produkt- und Warenkenntnisse. Online-Kurse im Bereich Soft Skills hingegen waren Mangelware. Darüber hinaus stand die SPAR Group vor der Herausforderung, eine sehr heterogene Zielgruppe zu bedienen: Neben den Verwaltungsmitarbeitenden gibt es eine grosse Anzahl an Mitarbeitenden in den Läden – und für diese gab es kaum Lernmöglichkeiten. Gemeinsam mit GoodHabitz hat SPAR die perfekte Lernmöglichkeit für alle Mitarbeitenden an mehr als 1'500 verschiedenen Standorten aufgebaut.
Lerne wann, wo und was du willst
SPAR hat das Ziel, selbstbestimmtes Lernen unabhängig von Zeit und Ort zu fördern und seine Mitarbeitenden darin zu ermutigen, die Kurse zu wählen, die ihren Interessen entsprechen. So setzt das Unternehmen SPAR nicht nur in der Produktauswahl auf Vielfalt und Individualität, sondern auch in seinen Weiterbildungsmassnahmen.
