Psychologische Sicherheit
Der Geheimcode für bessere Führung und mutige HR Strategien
Psychologische Sicherheit ist eine der Grundlagen für leistungsstarke, innovative und resiliente Teams. Aber wie schafft man eigentlich ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld? Das haben wir Selma Sadikovic (Expertin für Führung, HR und New Work) und Kristiina Roihu (Team Lead Customer Success bei GoodHabitz und Dozentin) gefragt und außerdem folgende Themen besprochen:
Warum brauchen wir psychologische Sicherheit?
Wie können Führungskräfte und die HR-Abteilung psychologische Sicherheit in Teams fördern?
Welche Herausforderungen und Stolpersteine gilt es dabei zu überwinden?
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