Las cosas claras - Cómo dar feedback

{ "ES-AR": "Determinar el objetivo de tu feedback. " }

{ "ES-AR": "Reunir hechos y ejemplos específicos." }

{ "ES-AR": "Elegir el momento y el lugar adecuados. " }

{ "ES-AR": "Observar y abordar el comportamiento de alguien. " }

{ "ES-AR": "Utilizar un lenguaje eficaz en charlas difíciles. " }

{ "ES-AR": "No tener miedo a la sinceridad." }

{ "ES-AR": "Redactar acuerdos para el futuro. " }

{ "ES-AR": "Motivar a la persona con la que hablaste." }

{ "ES-AR": "Evaluar su progreso. " }

{ "ES-AR": "Analizar las razones que te impiden dar feedback. " }

{ "ES-AR": "Ponerte en el lugar de la otra persona." }

{ "ES-AR": "Los mensajes en primera persona. " }

{ "ES-AR": "Los cambios conductuales. " }

{ "ES-AR": "La descripción de comportamientos. " }