Primeros pasos: información práctica.
Unos buenos cimientos sientan las bases para el éxito. Por eso vamos a empezar por encargarnos de algunos detalles prácticos para garantizar que puedas usar GoodHabitz de manera eficaz en tus operaciones diarias. Esto incluye activar la cuenta de tu empresa si fuera necesario, ver las funciones del panel y asignar los roles de administrador. ¡Empecemos!
1. Activar la cuenta de tu empresa.
Si tu empresa acaba de empezar a trabajar con GoodHabitz, tendrás en tu bandeja de entrada un e-mail de team@goodhabitz.com con el enlace de activación. Al hacer clic en este enlace, se activará tu rol de administrador. Pan comido, ¿verdad? Ten en cuenta que el enlace caduca en una semana, así que no te duermas en los laureles. Una vez que tu cuenta esté activa, tendrás acceso inmediato al panel de administrador y a todos los materiales originales. ¡Y listo, ya podrás usar GoodHabitz!
2. Gestionar funciones.
Como administrador, obtendrás acceso a funciones adicionales de GoodHabitz. Esto incluye invitar a los empleados, supervisar las formaciones, asignar roles, sugerir contenido formativo y descargar recursos. Nota: si también necesitas acceso a informes y cifras de uso, puedes cambiar tu rol de administrador a reporter.
Roles disponibles
en GoodHabitz.
Puedes adjudicarte el rol de administrador solo a ti o compartirlo con algunas personas. Aquí tienes una descripción general de todos los roles disponibles:
Admin
Puede asignar roles y tiene acceso a todas las secciones de GoodHabitz.
Account Manager
Tiene acceso a todas las secciones de GoodHabitz.
Reporter
Tiene acceso a los datos de los informes y las estadísticas de uso en la empresa.
Connector
Tiene acceso a la conexión entre la plataforma y GoodHabitz.
Marketer
Tiene acceso a todas las herramientas, recursos y a Promo Studio.
Student
Tiene acceso a todo el contenido del catálogo de GoodHabitz.
3. Acceder a la información en el panel de control.
¿Quieres saber qué tal está funcionando GoodHabitz en tu organización? Accede a los datos más relevantes en el panel en tiempo real de tu organización. Para más detalles, consulta el manual de GoodHabitz. También puedes hacer clic en el signo de interrogación en la parte inferior derecha del panel de control para obtener ayuda in situ. ¡Aquí estamos para lo que necesites!
4. Crear un sistema de apoyo.
¿Ya se han unido todos los miembros de tu empresa? ¡Genial! Crear un sistema de apoyo en todos los niveles de la empresa es crucial para una buena implementación. Involucra a los miembros del consejo, los responsables de departamento, al equipo de Recursos Humanos, al equipo de Marketing y a los que antes se apunten para defender la formación online internamente y garantizar su éxito.
Integraciones.
Empezar a usar GoodHabitz tiene su técnica. Hay muchas maneras de gestionar el acceso a GoodHabitz de tu equipo. ¿Vas más perdido que un pulpo en un garaje? No te preocupes, en nuestro centro de ayuda hay dos secciones dedicadas a las integraciones, por lo que es probable que allí encuentres las respuestas a tus preguntas. Si no es así, danos un silbidito (o un correo, mejor).
¡Ahora sí que sí!
Ya está lista toda la parte técnica.
Toca centrarse en que tu equipo se comprometa con la formación GoodHabitz. En la página siguiente descubrirás las mejores formas de hacerlo en la fase 2: promoción.