Impulsa una cultura de aprendizaje sostenible con tu Coach GoodHabitz
Crear una cultura de aprendizaje sólida y duradera puede ser todo un reto, pero no tienes por qué hacerle frente sol@. Con un Coach GoodHabitz a tu lado, tendrás acceso a las herramientas, los conocimientos y el apoyo necesarios para hacer del aprendizaje parte del ADN de tu organización. ¿Quieres saber cómo? Vamos a ello.
Crear una cultura de aprendizaje no se trata solo de ofrecer cursos. Se trata de conectar la formación con los objetivos de tu organización. Es inspirar a tu equipo a crecer día a día y generar un impacto tangible en el negocio. Sin embargo, para muchos departamentos de L&D, convertir esta visión puede ser todo un reto.
¿La buena noticia? Un Coach GoodHabitz está aquí para guiarte en cada paso del camino. Desde asesoramiento personalizado hasta estrategias para integrar el aprendizaje en los flujos de trabajo diarios, te ayudará a crear una cultura de aprendizaje que deje huella.
En este artículo hableremos de:
- Cómo un Coach GoodHabitz puede alinear el aprendizaje con los objetivos estrategicos de tu organización.
- Técnicas para motivar a tu equipo e integrar el aprendizaje en su vida diaria.
- Estrategias prácticas para medir el impacto de tus iniciativas.
Construir una cultura de aprendizaje sostenible no tiene por qué ser complicado. Vamos a explorar cómo un Coach GoodHabitz puede marcar la diferencia y ayudarte a llevar la formación en tu organizacion al siguiente nivel.
Los Coaches GoodHabitz te ayudan a conectar tus iniciativas formativas con lo que realmente importa: los valores, competencias y metas estratégicas de tu empresa.
¿Cómo lo hacen?
- Diseñan itinerarios formativos personalizados para desarrollar competencias críticas como el liderazgo o la adaptacion a roles específicos.
- Proponen maneras de vincular el contenido formativo con valores fundamentales, como la innovación, la colaboración o la orientación al cliente.
- Te proporcionan herramientas prácticas para garantizar que tus programas de aprendizaje respalden la misión de tu organización.
Cuando aprender forma parte del día a día, deja de ser una tarea extra y se convierte en un hábito.
Nuestros coaches te ayudan a:
- Incorporar el aprendizaje en las evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Diseñar programas de onboarding que aseguren que las nuevas incorporaciones adquieran habilidades clave desde el inicio.
Aunque tu equipo de L&D seguirá liderando el proceso, nuestros coaches simplemente proporcionan los conocimientos y el apoyo necesarios para integrar el aprendizaje de forma fluida en los flujos de trabajo.
La formación es un tema clavel en tu empresa. Por eso, la colaboración entre tú y el resto del equipo de RR. HH. o de otros equipos puede darte un empujón extra para alcanzar tu objetivo.
Los Coaches de GoodHabitz te ofrecen el apoyo que necesitas para hacer posible esta colaboración, entre otras:
- Colaborar con el equipo de talento y employer branding para posicionar la formación continua como un beneficio y atraer al mejor talento.
- Coordinarse con el equipo encargado del bienestar laboral para proponer formaciones sobre bienestar psicofísico y gestión del estrés.
- Desarrollar estrategias para posicionar el aprendizaje como una parte central de la experiencia del empleado.
Este enfoque transversal garantiza que tus esfuerzos formativos se alineen con los objetivos de tu organización.
Para garantizar el éxito de tus programas, hay que hacer que el aprendizaje resulte atractivo y emocionante. Los Coaches GoodHabitz trabajan codo con codo contigo para marcar la diferencia.
Nuestros coaches recomiendan:
- Diseñar desafíos de aprendizaje colaborativos que fomenten el aprendizaje social.
- Utilizar herramientas como Promo Studio de GoodHabitz, para crear campañas personalizadas y promociónales.
Con estas mejores prácticas e ideas creativas, diseña iniciativas que capten la atención de tus empleados y les impulsen a seguir creciendo
Los datos y el feedback son tu brújula para mejorar continuamente tus iniciativas formativas. Con los Coaches GoodHabitz, analiza con confianza estos datos, ideas y observaciones e identifica áreas de optimización.
Cómo te apoyan los coaches:
- Analizando los datos de uso de tu LMS y el feedback de la plantilla.
- Recomendando ajustes para hacer los itinerarios más relevantes y accesibles.
- Refinando tu ecosistema de aprendizaje con estrategias basadas en datos.
Con este enfoque práctico, podrás adaptar tus programas con confianza para cubrir las necesidades de tu equipo y tu organización.
Para garantizar el apoyo hacia tus iniciativas formativas en toda la organización, hay que empezar por medir y mostrar su valor real.
Nuestros coaches te ayudan a:
- Identificar métricas clave, como el desempeño, las tasas de retención o el índice de satisfacción del cliente, para medir el éxito.
- Crear historias de éxito que reflejen el ROI de tus programas de aprendizaje.
Con estas ideas, presenta un caso sólido que mantenga la formación en el punto de mira de las inversiones de tu organización.
Para construir una cultura de aprendizaje sostenible, necesitas garantizar que el crecimiento tenga un impacto a todos los niveles. A través del modelo ITO (Individuos, Equipos, Organización), los Coaches GoodHabitz te ayudan a integrar el aprendizaje en cada capa de tu negocio y garantizar relevancia en todos los niveles posibles.
Así funciona:
- I (Individuos): personalización del aprendizaje para que cada persona sepa qué, cómo y cuándo aprender, ya sea dentro o fuera del horario laboral.
- T (Equipos): capacitación de líderes de para fomentar el aprendizaje colaborativo en sus equipos. #mejorjuntos
- O (Organización): conexión de tus programas formativos con las metas estratégicas y las prioridades de tu organización.
Sigue esta guía y crea programas de aprendizaje que generen resultados tangibles y duraderos.
Construir una cultura de aprendizaje duradera requiere más que buenas intenciones: necesitas el apoyo de expertos que entiendan tu visión.
Con los Coaches GoodHabitz, tendrás acceso a conocimientos especializados, herramientas prácticas y asesoramiento personalizado para abordar desafíos, optimizar tu ecosistema de aprendizaje y demostrar resultados tangibles.
¿List@ para transformar tu estrategia L&D? Visita nuestra página de productos y descubre cómo los Coaches GoodHabitz pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos corporativos.