La historia de BDO y GoodHabitz te demostrará como las soft skills no son recursos ajenos. ¡Ni para contables o especialistas tributarios! Son una inversión a tiempo presente y futuro.
La cuentas claras Déjate inspirar por BDO.
En el día a día de toda asesoría trabajar con los números al más mínimo detalle, así como las habilidades técnicas son primordiales. Pero, si hacemos balance, estas tareas requieren de un activo esencial para ser completadas con éxito. Hablamos de competencias como la gestión eficiente del tiempo, un trabajo en equipo muy top o una exquisita atención al cliente.
¡y las soft skills al día!
Desarrollo de soft skills: una necesidad patente
Si trabajas en una asesoría contable o fiscal, tareas como la emisión de facturas, la gestión de tesorería o el control presupuestario no tendrán misterio para ti. Y si además tu empresa hace hincapié en la importancia del L&D, seguro que tienes cubiertas las habilidades técnicas necesarias con la formación idónea. Pero, ¿y si con eso no basta para garantizar el éxito? ¿Qué hay de competencias como la comunicación efectiva o el trabajo en equipo?
¿Te suena de algo? Créeme, esto pasa hasta en las mejores familias. ¡Hasta en BDO! Antes, la meta de esta firma de contabilidad y asesoría era completar tareas. Lo que derivó en un déficit de desarrollo personal y de habilidades. Pero encontró en GoodHabitz el proveedor perfecto para hacer de aprender algo útil y divertido.
Con GoodHabitz ¡a por el superávit formativo!
Ahora, el foco está en el crecimiento exponencial de los empleados ¡a todos los niveles! Cursos online de GoodHabitz como «Gestión del tiempo», «Toma el mando» o «Un proyecto de diez» ponen la balanza del aprendizaje a favor de BDO ¡y a la de sus empleados! Todo lo aprendido durante los cursos se pone en práctica tanto de forma individual como en equipo. Así es como bordan la inducción de nuevos compañeros o la creación de un nuevo plan de acción.
En definitiva: ¡les chiflan nuestros cursos! Y no lo decimos nosotros, sino Hetty Peeter, Asesor L&D Senior de BDO. Según nos cuenta, la clave está en la implicación de sus compañeros. Hablar sobre GoodHabitz y compartir recomendaciones fueron el primer paso para una estrategia de implementación efectiva.
«Elegimos GoodHabitz por su amplio catálogo de cursos y la accesibilidad de su plataforma online».
Es cierre de balance. Y GoodHabitz actualiza su estado en BDO como vital en la provisión de oportunidades de crecimiento. Las competencias sociales están presentes y ya dan sus frutos hasta en procesos técnicos y matemáticos. ¡Increíble pero cierto!
Esta es una historia inspiradora para todas aquellas empresas con una creciente necesidad en formación de soft skills. ¿Quieres aprender de la estrategia de BDO para implantar los cursos de GoodHabitz? Descarga su historia completa y échale un ojo a la entrevista con Hetty Peeters.
Hazte con el caso
Si ha funcionado para una de las principales firmas de contabilidad y asesoría en el mundo, ¡seguro que tu empresa también puede empezar a aprender! Lee la historia completa de BDO y descubre por qué las soft skills son el activo que le falta a tu empresa para cuadrar su plan formativo.
