Formación con sentido: del autoconocimiento al desarrollo con Enya

Hoy es un buen día para dar voz a nuestros usuarios

«Hace aproximadamente un año, empecé a trabajar en Deloitte como Asistente Ejecutiva. Este fue mi primer trabajo, por lo que fue un momento emocionante pero también bastante estresante. Lo que no ayudó es que me estreso con facilidad y bastante rápido. Es algo con lo que me topé mucho, también durante mis inicios, lo que me trajo frustraciones y consumió mi energía. Los momentos de estrés pueden parecer insignificantes, pero pueden acumularse. Esto lleva a una disminución de la productividad, fatiga y eventualmente al agotamiento. Pero estos desafíos se pueden abordar a través del desarrollo personal. Todos en Deloitte tienen su propio Portafolio de Crecimiento. Esto fue lo que realmente me impulsó a dedicar tiempo y esfuerzo a mi desarrollo personal. Mi máxima prioridad fue aprender cómo lidiar con el estrés».

Enya está lejos de ser la única profesional que padece estrés: nuestra propia investigación global muestra como 1 de cada 5 empleados experimentó signos fuertes de estrés en el último año. «Decidí tomar el curso '¡Eustrésate!'. Unas horas de reflexión, establecimiento de metas y puesta en práctica de mis conocimientos recién adquiridos. Me enseñó a reconocer las señales de estrés y técnicas para canalizarlo y hacerle frente. Después del curso, comencé a prestar más atención a mi respiración. Esto suena simple, pero realmente me ayuda en mi trabajo y vida diaria. También me hizo consciente del lado positivo del estrés: la tensión saludable. El curso me hizo darme cuenta de que también hay estrés que puede ayudarte. Pequeños cambios que tienen grandes efectos en mi vida diaria y trabajo».

Tras los primeros meses de Enya en Deloitte, se lanzaron los Assessments GoodHabitz en la organización. Estos test psicométricos brindan información para liderar de manera efectiva el desarrollo personal. Enya no perdió tiempo en aprender más sobre su propio enfoque personal en el bienestar con el Assessment de Felicidad en el Trabajo. «¡Solo me llevó unos minutos! ¡Es genial! La prueba fue una forma agradable de reflexionar sobre los factores que son importantes para mí. Una vez completado, recibí una lista personalizada de cursos recomendados. ¡Se ajustaron perfectamente a mis necesidades! Todavía estoy descubriendo mi camino profesional preferido, ¡y uno de los cursos recomendados fue 'La felicidad está en tus manos'! Estoy segura de que puedes adivinar cuál será mi próximo curso».

La unión hace la fuerza

Con miles de compañeros, cada uno con su propio estilo de comunicación, siempre hay margen de mejora en el trabajo en equipo. «Mi primer paso fue reflexionar sobre mis propias habilidades de comunicación y las de mis compañeros de equipo. El Assessment 'Estilos de Comunicación: ¿Cuál es tu Color?' me ayudó a entender mejor las diferentes aproximaciones. Durante las reuniones, las cosas pueden confundirse y chocar. Ser consciente de las diferencias y los estilos de cada uno realmente ayuda a forjar una comprensión mutua y a mejorar el trabajo en equipo. Un compañero, por ejemplo, hizo un resumen de nuestro equipo con base en este test psicométrico. Ser consciente de esto y representarlo de una manera tan agradable realmente me ayudó a adaptar mi comunicación con más facilidad».

Como empresa internacional, Deloitte tiene empleados de todo el mundo. De este modo, el dominio del inglés se vuelve un esencial entre su plantilla. El siguiente paso de Enya fue llevar su comunicación al siguiente nivel con el curso "Speak Business English". "Aplico las habilidades que adquirí a diario en mi trabajo, y son importantes para mis tareas diarias. El curso presenta muchos ejemplos relevantes, como la estructura de las oraciones y el lenguaje adecuado para utilizar en una presentación. Continuamente consulto los consejos y ejemplos de este curso para mejorar mis llamadas, correos electrónicos o presentaciones. El curso está diseñado de una manera atractiva, accesible y divertida, lo que me motiva a avanzar con mayot rapidez».

Enya se ha enganchado a trabajar en su crecimiento personal y no tiene intención de frenar en un futuro cercano. «Siempre quiero seguir aprendiendo y desarrollándome. El hecho de que haya tantos cursos de formación sobre diferentes temas relevantes me motiva a seguir adelante. Siempre hay algo que coincide con mis intereses».

El camino hacia el éxito de Enya

Áreas competenciales desarrolladas:

• Bienestar físico y salud mental
• Trabajo en equipo & diversidad
• Positividad

Contenido educativo en el punto de mira:

• ¡Eustrésate!
• Speak Business English 
• Cambiar de comportamiento 
• Estilos de comunicación – ¿De qué color eres?
• Felicidad laboral – ¡Más feliz que una perdiz!
• Roles de equipo - ¿Qué aportas al grupo?

Tiempo dedicado al desarrollo personal

• 13,5 para aprender nuevas habilidades
• 9 meses de aprendizaje.