ISS Facility Services & el Employer Branding
Propuesta de valor. Un concepto que ISS Facility Services lleva años trabajando para el mercado y sus clientes. En línea con este planteamiento, el área de formación se centra en las necesidades de su cliente principal: el empleado. Ante el reto actual de atraer y fidelizar talento, ISS Facility Services sube de nivel con GoodHabitz, ampliando su catálogo de contenidos y ofreciendo una formación con base en lo que la gente realmente necesita.
Descubre cómo responde a las necesidades de sus empleados con la formación GoodHabitz
Respondiendo a las expectativas del empleado
«Muchas veces las áreas de desarrollo y aprendizaje ofrecemos la formación que nosotros creemos que los empleados necesitan o quieren con base en nuestros planes. Eso no está mal, pero muchas veces va más allá del reciclaje de conocimientos. Considero que la gente debe tener la oportunidad de crecer en cuanto a empleabilidad», concluye Claudio.
Formación para enriquecer la diversidad
Para lograr que equipos con gente tan diversa funcionen, la formación juega un papel importante al generar conciencia. Pero, ¿por dónde empezamos? «Muchas veces a partir de programas de formación de habilidades personales (las conocidas como soft skills). No deja de ser otra cosa que simple y llanamente aunar a la gente en un propósito común».
