Cuando la transformación digital es una necesidad…
«Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo». Puede que estas palabras de Albert Einstein ya hayan cruzado tu pensamiento desde que empezaste con el teletrabajo. Para sorpresa de muchos, esta acelerada transformación digital ha revalorizado soft skills como la asertividad, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. Somos testigos de que la evolución hacia lo digital no solo conlleva la integración de nuevas tecnologías como ordenadores último modelo. Se trata de un cambio de mentalidad.
Orange lleva ya muchos años trabajando en su digitalización, siempre con la cabeza en reforzar los conocimientos técnicos y otras habilidades de sus equipos. Desafortunadamente, el término abandono durante su amplia experiencia de formación digital no era novedad. Gracias a GoodHabitz, el gigante de las telecomunicaciones ha encontrado esa pieza perfecta que le faltaba: afín a su cultura y estilo, siempre disponible, con un look fresco y propuestas de comunicación que mantienen viva la llama del aprendizaje en más de 3400 empleados.
… trabajar en equipo es la clave.
A pesar de ser una empresa tecnológica, Orange es más que gigabytes. Sabe de la importancia de reforzar los perfiles técnicos a través del desarrollo personal. Así, GoodHabitz se une al equipo Orange y corea su cántico estrella: «en este partido, jugamos todos». Los managers promueven la participación de sus equipos; los empleados trabajan en el autoaprendizaje a su ritmo y, entre tanto, Orange y GoodHabitz aúnan fuerzas para crear un ecosistema de «good habits» perfecto. ¡Este partido está ganado!
