Encuentra nuestra campaña de lanzamiento en Promo Studio, en la categoría «Personaliza una de nuestras campañas». Se trata de un conjunto de herramientas de comunicación con las que darás a conocer GoodHabitz a tus empleados tanto a nivel online como offline. Nosotros te guiamos paso a paso.
La pre-selección
Como podrás observar, hemos preseleccionado varios cursos online y artículos. Por supuesto, eres libre de cambiarlos, pero cabe mencionar que, a nuestro parecer, esta combinación de formaciones es la que mejor se adapta a tus inicios. Creemos en un enfoque multicanal y gracias a esta herramienta podrás llegar mejor a tus empleados.
Antes, durante y después
Hemos optado por una división en tres fases de la campaña: antes, durante y después. ¿Por qué? Unas semanas antes de la activación (el momento en el que todo el mundo recibe una invitación para activar su cuenta) quieres informar a tus empleados de que algo genial está a punto de ocurrir. El día de la activación, quieres hacer una gran entrada. Y en las semanas posteriores, esperas mantener el entusiasmo por el desarrollo personal por las nubes. Los nombres de cada contenido disponible indican la fase de la campaña a la que corresponden: teaser (antes del lanzamiento), lanzamiento (durante) y seguimiento (después).
¿Cuál es el propósito de cada herramienta?
Tras echar un vistazo al diagrama anterior, hay que admitirlo: se trata, sin duda, de una variopinta colección de herramientas de comunicación. Pero no creas que es un batiburrillo. Cada herramienta tiene su propósito y función, y al combinarlas te aseguras de que tus empleados no puedan ignorar GoodHabitz. Aquí una breve explicación:
Póster
Puede ser tanto online como offline. De este modo, puedes colgar el póster de presentación cerca de la máquina de café o subirlo a la intranet unas semanas antes del lanzamiento. El día del anzamiento, sustitúyelo por el póster inicial, haciendo saber que todo el mundo tiene acceso inmediato a GoodHabitz. Unas semanas más tarde, puedes recurrir al póster de seguimiento para motivar a tus empleados a ponerse en marcha con su autodesarrollo.
Vídeos
Utiliza los vídeos de la misma manera: empieza por el de presentación, seguido por el de inicio una vez todos tengan acceso a GoodHabitz y termina con el de seguimiento unas semanas después. Publica los vídeos en la intranet, envíalos por email o muéstralos en las pantallas del comedor de la empresa (en cuanto se permita comer allí).
Textos varios
Utiliza los textos – ya incluidos en los emails, pero que puedes copiar y pegar fácilmente para otros fines – para animar a tu equipo a activarse. En este caso el orden se mantiene: teaser, lanzamiento y seguimiento. Hemos añadido una explicación detallada y un texto de invitación para que el usuario se decida a activar su cuenta.
Pegatinas para el suelo y flyers
Nuestro objetivo está claro (y esperamos que el tuyo también): queremos que tus empleados conozcan GoodHabitz. Por eso, tiene que estar presente en el mayor número de lugares posible. Imprime pegatinas y pégalas en el suelo, frente a la máquina de café o en el ascensor y pon folletos en el mostrador de recepción.
Postales
¿Sabes quién tiene un papel esencial en el desarrollo de los empleados? Su manager. Cuando el jefe señala GoodHabitz o uno de sus cursos online, es una llamada a la acción inmediata. El umbral para empezar a trabajar en el crecimiento personal se reduce al instante. Pide a los directivos que manden una postal personal a los miembros del equipo. Pequeños esfuerzos, grandes beneficios.
Plan de acción personal
¿Están los directivos de tu empresa convencidos de los beneficios de GoodHabitz y te gustaría ofrecerles herramientas algo más prácticas? ¡Oído cocina! Marchando una de «plan de acción personal»: ideal para entablar una conversación con un empleado sobre su desarrollo personal. De forma inmediata, manager y empleado podrán llegar a acuerdos sobre objetivos de aprendizaje y los cursos online.
¿Y ahora?
Solo tenemos una oportunidad para causar una buena impresión. Por eso, es importante tocar la fibra sensible de tus empleados. Con esta combinación de recursos, te aseguras que GoodHabitz esté siempre en primer plano. Te aconsejamos preparar el lanzamiento con todo lujo de detalles y, por supuesto, con la ayuda de tu coach. ¿Quieres portar nuevas ideas o hacer algunos cambios? Estaremos encantados de echarte un cable.
Personaliza a tu gusto
Hemos hecho todo lo posible para ofrecerte recursos la mar de atractivos y acogedores. Pero, tal vez el tono no se adapta del todo a tu organización. O puede que quieras añadir tu toque personal. ¡Es posible! Se pueden cambiar los textos, los cursos y, en muchos casos, hasta la combinación de colores. Así, podrás crear una campaña hecha a medida para tu empresa.
