Une expérience d'apprentissage au goût du jour.
L'évolution de l'apprentissage et de la technologie est un processus continu qui, ces dernières années, a pris le monde d'assaut ! De l'apprentissage traditionnel en classe à la formation en ligne, en passant par les derniers développements en matière d'intelligence artificielle. Avec les capacités de l'IA d'aujourd'hui, telles que ChatGPT, encore plus de portes s'ouvrent dans le monde de l'apprentissage.
"La façon dont les gens veulent apprendre est en train de changer. Et c'est à nous, en tant qu'experts de l'apprentissage, de garder une longueur d'avance et de nous adapter à ces changements. Il est plus important que jamais d'offrir une expérience d'apprentissage attrayante, pertinente et personnalisée. Grâce à notre intégration avec ChatGPT, GoodHabitz peut désormais offrir cette expérience, créant ainsi un niveau d'apprentissage qu’il n'était pas possible d’atteindre auparavant", déclare Erik Wiersma, CPTO chez GoodHabitz.
Grâce à l’intégration de ChatGPT, nos apprenants bénéficieront d’une expérience d’apprentissage encore plus personnalisée, stimulant à la fois l’engagement et l’interactivité avec les moyens de l’IA générative. Dans cette mise à jour, nous permettons à des clients sélectionnés d’expérimenter trois nouvelles fonctionnalités : « QuizGPT », « Assistant personnel d’apprentissage » et « Drive to Sell » - toutes alimentées par la technologie d’IA la plus récente et la plus puissante.
3 nouvelles fonctionnalités alimentées par ChatGPT.
Regardons de plus près les toutes nouvelles fonctionnalités d’apprentissage de GoodHabitz.
QuizGPT est un test interactif de 10 minutes conçu pour aider vos employés à identifier leurs lacunes et à renforcer leur compréhension d’un sujet particulier. Plusieurs questions ouvertes seront posées à vos employés, suivies de suggestions sur les activités sur lesquelles ils devraient se concentrer, ainsi que sur les étapes à suivre.
L’assistant personnel d’apprentissage répond aux questions de vos employés sur un sujet donné et leur fournit des suggestions sur la manière de tirer le meilleur parti de la formation. Et vos employés n’ont pas à s’inquiéter de poser trop de questions ou des questions gênantes – l’assistant personnel d’apprentissage ne s’en préoccupe pas. Il sera aux côtés des apprenants pendant qu’ils naviguent dans notre bibliothèque éducative, répondant à toutes leurs questions brûlantes. En bref, il renforce le contenu de nos formations et améliore le parcours d’apprentissage de vos employés.
Drive to Sell est un exercice de simulation dans lequel vos employés sont confrontés à une conversation de négociation de vente de voiture, dans le cadre d’une activité d’apprentissage de notre formation « La vente consultative ». Dans cette activité, ChatGPT prendra le rôle de l’une des quatre couleurs de communication de Birkman : rouge, bleu, vert ou jaune. En fonction du rôle, votre employé devra adapter son approche et son style de communication, en lui apprenant à communiquer avec les différents types de personnalité qu’il peut rencontrer dans sa vie quotidienne ou au travail.
Pour l’instant, ces fonctionnalités ne seront disponibles que sur les appareils mobiles.
Lancement progressif des fonctionnalités dans le monde entier.
Ce n’est qu’un début, car nous sommes impatients de continuer à proposer de nouvelles fonctionnalités et méthodes d’apprentissage à tous nos apprenants à travers le monde. Pour l’instant, nous ne proposons ces fonctionnalités qu’à certains clients, mais nous prévoyons de les rendre accessibles à tous d’ici la fin de l’année. Nous travaillons sans relâche au développement de notre produit, sur base des résultats des tests internes et des premiers utilisateurs. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette mise à jour, ou si vous vous demandez si vous pouvez essayer l’un de nos nouveaux formats d’apprentissage alimentés par ChatGPT, n’hésitez pas à contacter votre coach GoodHabitz ou l’équipe AI à l’adresse ai-team@goodhabitz.com.
