L'une de nos priorités est de rendre l'apprentissage accessible à tous vos employés. En permettant à tous les membres de votre organisation de travailler sur leur développement personnel, vous créez une culture d'apprentissage tangible dans laquelle la formation devient une habitude. La dernière mise à jour GoodHabitz comprend une série de nouveautés qui rendent le développement personnel plus accessible à vos employés et nous sommes ravis de la partager avec vous.
Grâce à la mise à jour GoodHabitz !
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Nouvelle page de formation
Nos pages de formation sont un élément essentiel de notre solution, puisque c'est là que se rendent nos apprenants pour se développer jour après jour. Comme nous souhaitons que tous nos utilisateurs puissent accéder facilement à notre contenu, nous sommes fiers de vous présenter la nouvelle mise en page de nos formations. Nous avons fait en sorte qu'il soit encore plus facile pour les apprenants d'explorer de nouvelles opportunités de développement grâce à notre QuickScan, qui est désormais affiché au dessus de chaque page de formation. Vous pouvez ainsi découvrir rapidement si une formation répond à vos besoins. Nous avons également résumé les statistiques de la formation juste à côté, montrant à vos employés leur progression. Ils savent désormais exactement où ils en sont par rapport à la fin de la formation et au déblocage du certificat de complétion.
Outre ces mises à jour, nous avons également simplifié les icônes, amélioré les descriptions des activités, et donné à vos employés la possibilité de télécharger leurs certificats directement à partir de la page de la formation, sans avoir à naviguer ailleurs. Voilà comment nous rendons le développement des compétences encore plus facile.
La localisation est essentielle
Pour faire du développement personnel une bonne habitude dans votre entreprise, il faut d'abord que notre contenu éducatif réponde aux besoins de chaque individu. Cela signifie également qu'il faut aller plus loin dans la localisation de notre contenu. Au cours des derniers mois, nous avons ajouté des sous-titres locaux à la plupart de nos bibliothèques. Qu'il s'agisse des vidéos d'introduction qui vous présentent une formation ou du contenu vidéo dans nos formats d'apprentissage tels que Storyboard, Fast Forward, Kézako, etc. Nous nous assurons que votre collègue d'Espagne ait accès aux sous-titres espagnols et que votre collègue du Brésil puisse suivre la même formation en portugais brésilien.
L'authentification SSO disponible sur notre app mobile
Conçue pour vous aider à travailler sur votre développement personnel quand et où vous le souhaitez, notre application mobile permet à vos employés d'accéder à nos formations directement depuis leur téléphone portable ou leur tablette. Depuis peu, le SSO (Single Sign-On) est également disponible pour accéder à l'application. Comment ça fonctionne ? Facile : via un navigateur web sur leur ordinateur, ils peuvent générer un code QR de connexion dans la section 'Mon Compte' . Une fois sur l'app mobile, ils peuvent sélectionner 'Se connecter depuis un autre appareil' et scanner le code QR.
Mise à jour et refonte des formations que vous connaissez (et aimez)
Nous ajoutons de nouvelles formations à notre catalogue tous les mois, mais nous mettons également à jour et remodelons nos formations existantes avec de nouveaux formats d'apprentissage. Notre équipe d’experts de l’apprentissage est toujours à la recherche d'améliorations. Ces derniers mois, par exemple, nous avons retravaillé des formations telles que Le Social Media Marketing et Sécuriser l’information, et mis à jour des formations telles que Gérer son temps et L'art du feedback avec de nouveaux formats d'apprentissage. Curieux de découvrir ces titres fraîchement mis à jour ? Jetez-y un coup d'œil !
Gérer son temps– Mis à jour avec de nouveaux formats d'apprentissage
L'art du feedback – Mis à jour avec de nouveaux formats d'apprentissage
Storytelling – Mis à jour avec de nouveaux formats d'apprentissage
Le management par le coaching – Mis à jour avec de nouveaux formats d'apprentissage
Le Social Media Marketing – Refonte complète
Sécuriser l'information – Refonte complète
L'illettrisme au travail
Inspirer chacun à travailler à son développement personnel ne se limite évidemment pas à ces mises à jour et se traduit également dans notre contenu. Prenons par exemple notre formation sur l’illettrisme au travail. Celle-ci a été ajoutée à notre bibliothèque afin d'aider vos employés, vos équipes et votre organisation à mieux comprendre le sujet, à repérer les problèmes d'alphabétisation, à en parler et, surtout, à aider les gens à améliorer leurs compétences en lecture et en écriture. Découvrez la formation ici.
C'est le moment de se développer.
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