Marketing de la formation : Créez une stratégie qui décoiffe.

87 % des Belges considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructueuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

Et redonnez l’envie d’apprendre à vos employés en un rien de temps.
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Le marketing de la formation, un impératif

Pourquoi marketer votre offre de formation ? Le marketing, ce n'est pas votre spécialité, n'est-ce pas ? Eh bien, détrompez-vous ! Développer une stratégie marketing de la formation profitera aussi bien à votre stratégie L&D qu’à vos collaborateurs. Alors, c’est le moment d’en profiter.

Dans cet e-book, vous découvrirez :

  • ce qu’est le marketing de la formation et pourquoi il est urgent pour les responsables RH et formation de développer une compétence marketing ;
  • les étapes préalables à l’élaboration d’une stratégie marketing fructueuse ;
  • l’approche GoodHabitz des 4P3E pour stimuler rapidement et efficacement l’envie d’apprendre de l’ensemble de vos collaborateurs ;
  • une check-list détaillée pour établir votre stratégie pas à pas ;
  • des outils spécifiques pour vous soutenir et alimenter chaque étape de votre stratégie marketing de la formation.

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Que sont les 4P3E ? Et comment les utiliser pour élaborer son plan marketing de la formation ? Nous vous donnons toutes les clés !

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01 mars 2021
L’estime de soi : le remède pour le bonheur au travail ?

Une plante ne pousse que si on l’arrose régulièrement. Il en va de même pour le développement personnel de vos collaborateurs. De nos jours, nous avons tendance à penser que le bonheur provient de facteurs extérieurs : le succès, la richesse, la reconnaissance de ses pairs… Et si le remède pour le bonheur au travail consistait simplement à avoir une bonne estime de soi ? Apprendre à s’aimer est le point de départ de la réussite, de la confiance en soi et de l’épanouissement personnel et professionnel de vos collaborateurs. Découvrez comment encourager vos employés à cultiver un état d’esprit positif et à renforcer leur estime de soi dans cet article et grâce à notre liste.

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02 oct. 2021
E-book : Les 13 meilleures pratiques de nos clients

Afin de vous aider à commencer, nous avons contacté un certain nombre de nos clients et avons recueilli leurs meilleures pratiques : des façons de faire qui donneront vraiment envie d’apprendre à vos employés. Mettez-les à profit !

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