5 bonnes raisons d'investir dans le L&D
À situation catastrophique, mesures catastrophiques… vraiment ? Quand les budgets doivent être réaménagés, les coûts de Learning & Development peuvent rapidement devenir une cible facile. Si votre manager envisage de réduire le budget L&D pour faire des économies, il devrait peut-être reconsidérer la question. Bien sûr, il est essentiel de gérer judicieusement les coûts, mais pour survivre à la tempête, votre entreprise a également besoin d’un personnel apte et doté des bonnes compétences. Dans cet article, nous partageons avec vous 5 arguments et plusieurs témoignages clients pour vous aider à convaincre votre direction de l’importance d’investir dans le personnel par le biais du L&D ! PS : le mois prochain, nous vous donnons 5 arguments supplémentaires.
