C'est le moment de miser sur l'employabilité.

La transformation digitale est aujourd'hui plus imminente que jamais et exige de nouvelles compétences de la part de nos employés. Chez Argenta, bancassurance, ils en sont tout à fait conscients. Ils ont décidé de miser encore plus sur l'agilité de leurs employés. Ils ont choisi GoodHabitz parce que les soft skills et les hard skills comme les compétences numériques sont cruciales pour le monde de demain. GoodHabitz est déployé comme un outil stratégique au sein du passeport Argenta, qui regroupe les compétences nécessaires pour résister à l'épreuve du temps. Vous êtes curieux de découvrir les astuces d'Argenta ? Téléchargez le témoignage et découvrez l'histoire de leur réussite !

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GoodHabitz comme outil stratégique pour une employabilité durable.

Argenta est une banque durable et humaine qui met en avant le développement personnel et l'authenticité. Chez Argenta, on ne considère pas le développement personnel comme facultatif, mais comme une habitude saine sur laquelle chacun peut travailler. Grâce à une excellente politique de développement et à son catalogue de formation, Argenta s'efforce depuis cinq ans à créer une culture d'apprentissage durable. Pourtant, Argenta cherchait encore la cerise sur le gâteau. Ils souhaitaient offrir à leurs employés la possibilité de travailler sur leur développement personnel et professionnel à leur propre rythme.

Le but ? Garantir l'employabilité durable et assurer l'avenir de l’organisation. Inutile de dire que GoodHabitz répond parfaitement à ce besoin ! Selon Tom Jonkers, responsable du recrutement et de l'apprentissage et du développement, GoodHabitz renforce l’employabilité en fournissant des formations en soft skills, cruciales pour le monde de demain. 

Pourquoi lire ce témoignage ?

  • Vous vous demandez comment Argenta est passé d'une offre de développement classique à l'apprentissage numérique.
  • Vous voulez savoir comment Argenta utilise GoodHabitz comme outil d'employabilité durable dans le Passeport Argenta.
  • En un an, pas moins de 90 % de leurs employés ont activé leur compte et 50 % l'utilisent activement. Vous souhaitez découvrir la formule pour un tel résultat.

Vous cochez toutes les cases ? N'attendez pas plus longtemps et téléchargez le témoignage !

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Argenta déploie GoodHabitz comme un outil stratégique pour l'employabilité durable. Vous voulez aussi garantir l'agilité et l'employabilité de vos salariés ? Ce témoignage est pour vous !

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