Nos solutions pour les défis d'apprentissage d'Inetum-Realdolmen

Inetum-Realdolmen s'engage dans
l'apprentissage continu avec GoodHabitz.

Inetum-Realdolmen est une entreprise belge spécialisée dans les technologies de l'information et de la communication, qui accompagne les organisations dans les changements et les défis de la transition numérique. Leur objectif ? Façonner un nouveau monde où la technologie soutient les individus comme les organisations et favorise une meilleure collaboration. Pour atteindre cet objectif, ils renforcent l'autonomie leurs employés en investissant dans leur développement personnel.

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Vue panoramique

Avec plus de 1600 employés, il est essentiel pour Inetum-Realdolmen de maintenir un effectif axé sur l'humain, avec pour objectif de favoriser la collaboration entre la technologie et les individus. Helen Van Dessel, ancienne responsable de la formation, examine leur approche pour stimuler le développement personnel au sein de l'organisation.

Défis :

En tant qu'entreprise évoluant dans un secteur des TIC en constante évolution, de nouveaux besoins en matière d'apprentissage émergent continuellement. Comment les aborder ?
Les employés ont constamment besoin de nouvelles compétences. Comment les aider à identifier ce qu'ils veulent apprendre et dans quels domaines ils souhaitent se développer ?
Comment rendre l'apprentissage en ligne facilement accessible et motiver les employés ?
En tant qu'entreprise axée sur l'humain, Inetum-Realdolmen connaît une croissance énorme. Comment soutenir les managers pour maintenir la connexion humaine avec leurs employés au milieu de cette expansion ?