Créer une culture de l’apprentissage à l’internationale : un challenge
Ouverture d’esprit, connaissances des cultures et marchés internationaux, compétences interculturelles et linguistiques ou encore créativité… De nombreuses compétences sont requises pour travailler au sein d’une entreprise multinationale.
Dans un environnement international, un challenge se présente : créer une culture d'entreprise unique, offrir une expérience client similaire dans l’ensemble des pays et développer une culture de l’apprentissage qui répond aux besoins de tous les collaborateurs. Plastipak, qui opère dans plus de 60 sites à travers le monde et emploie plus de 1 700 personnes en Europe, en connaît un rayon sur le sujet. Mais grâce aux formations GoodHabitz, localisées en 19 langues, la gestion des talents de Plastipak a été grandement facilitée.
La solution ? Une plateforme de formations multilingue !
L'innovation en moteur principal, Plastipak comprend parfaitement l'importance du facteur humain pour conserver sa position de leader sur un marché exigeant. En effet, l’entreprise a toujours considéré la gestion des talents comme un atout essentiel pour la stabilité et la croissance de son entreprise et tenait à offrir une expérience d'apprentissage unique à ses 1 700 employés européens. Avec GoodHabitz, c’est chose faite !