Premiers pas : passons à la pratique.
La réussite passe par des bases solides. C’est pourquoi, nous allons commencer par les petits détails pratiques pour nous assurer que vous pouvez utiliser GoodHabitz sans problème au quotidien. Nous verrons comment activer votre compte d’entreprise si ce n’est pas déjà fait, explorer les fonctionnalités du tableau de bord et attribuer des rôles d’administrateur. C’est parti !
1. Activer votre compte d’entreprise.
Si votre entreprise vient tout juste de démarrer un partenariat avec GoodHabitz, vous devriez avoir reçu un e-mail de team@goodhabitz.com contenant un lien d'activation. En cliquant sur ce lien, vous activerez votre rôle d’administrateur, c’est aussi simple que cela ! Veuillez noter que le lien n’est valide que pendant une semaine, alors n’attendez pas ! Une fois votre compte activé, vous aurez immédiatement accès au tableau de bord d’admin et à tous les supports source. Vous pourrez les parcourir directement !
2. Gérer les rôles.
En tant qu’admin, vous aurez accès à des fonctions supplémentaires dans GoodHabitz. Cela comprend l’invitation des collaborateurs, le suivi des activités d'apprentissage, l’attribution des rôles, la possibilité de suggérer du contenu et le téléchargement des ressources. Remarque : si vous avez aussi besoin d’accéder aux rapports et aux stats sur les utilisateurs, vous pouvez changer votre rôle d’admin à reporter.
Les différents rôles au sein de
votre compte GoodHabitz.
Vous pouvez choisir de conserver tous vos privilèges d’administrateur ou de partager ce rôle avec certains de vos collègues. Voici les différents rôles que vous pouvez attribuer :
Admin
Peut attribuer des rôles et a accès à toutes les sections de GoodHabitz.
Account Manager
A accès à toutes les sections de GoodHabitz.
Reporter
A des informations sur les rapports et les statistiques sur l’utilisation de la solution.
Connector
A accès à la connexion entre votre plateforme et GoodHabitz.
Marketer
A accès à tous les outils, les ressources et à Promo Studio.
Student
A accès au contenu complet du catalogue de GoodHabitz.
3. S’informer via le tableau de bord.
Vous voulez en savoir plus sur l’utilisation de GoodHabitz au sein de votre entreprise ? Le tableau de bord de votre entreprise contient toutes les données pertinentes en temps réel. Pour en savoir plus, lisez le manuel de GoodHabitz. Vous pouvez aussi cliquer sur le point d’interrogation en bas à droite du tableau de bord pour recevoir de l'aide immédiate.
4. Obtenir l’adhésion de tous.
Tous les collaborateurs de votre entreprise sont-ils engagés dans ce parcours ? Génial ! Obtenir l’adhésion et le soutien à tous les niveaux de l’entreprise est essentiel pour une bonne implémentation de la solution. Impliquez les membres du conseil d’administration, la direction, le service RH, l’équipe marketing et des collègues enthousiastes pour promouvoir la formation en ligne en interne et garantir sa réussite.
Intégrations.
Le lancement de GoodHabitz dans une entreprise comporte une partie technique. La plateforme de GoodHabitz est accessible aux apprenants de bien des manières. Tout cela vous semble flou ? Deux sections de notre centre d'aide ont été consacrées aux intégrations, vous y trouverez peut-être des réponses. Autrement, nous sommes à votre écoute par e-mail !
