L’accord parfait
Dans le cadre du développement des compétences de ses collaborateurs, PUMA a pris la décision stratégique de faire de la formation une priorité. Grâce aux formations GoodHabitz, l’ensemble des employés du groupe accèdent à un large éventail de formations soft skills et se voient offrir l’opportunité d’atteindre leurs propres objectifs d'apprentissage et de développer leur carrière.
Patrick Eglmaier, responsable du développement du personnel et de l'apprentissage organisationnel chez PUMA précise : « GoodHabitz correspond parfaitement à nos valeurs et les formations reposent sur une pédagogie solide. ».
Mais pour tirer le meilleur parti de cette collaboration, l’équipementier sportif est allé un cran plus loin. En plus de donner accès à ses collaborateurs à l’ensemble du catalogue GoodHabitz, PUMA a également intégré les différentes formations GoodHabitz dans sa grille des compétences. Cette approche a permis au groupe d’ancrer ses valeurs d'entreprise et de construire une culture d'apprentissage moderne.
« PUMA encourage vivement ses employés à travailler sur leur développement personnel. L'introduction de formations en ligne axées sur les soft skills est un excellent moyen de rendre l'apprentissage fun et, surtout, de favoriser une culture d'apprentissage moderne et ouverte. PUMA a fait preuve d'une grande proactivité, de détermination et de savoir-faire dans sa mise en œuvre et sa communication, ce qui lui a valu un succès bien mérité. En tant que coach GoodHabitz, je prends beaucoup de plaisir à inspirer les autres à apprendre. Construire une culture de l'apprentissage moderne, autonome et enrichissante pour mes clients est ma priorité. Travailler avec PUMA, une entreprise qui regorge de personnes créatives et partageant les mêmes idées a été une expérience enrichissante – pour moi personnellement et pour toute l'équipe GoodHabitz. » explique Christiane Bachl, coach chez GoodHabitz.
Développer les soft skills pour garder une longueur d’avance
Selon le jury du eLearning Journal, GoodHabitz Germany GmbH et PUMA Group ont créé une solution de digital learning extrêmement efficace et attrayante pour développer les soft skills de ses collaborateurs, et méritent donc de remporter le trophée du « eLearning Award 2021 » dans la catégorie soft skills.
« Ce trophée du digital learning est une belle récompense pour notre collaboration réussie avec PUMA. PUMA a su reconnaître l’importance des formations soft skills dans le monde d'aujourd'hui et mettre l’accent sur celles-ci dans les possibilités de développement de ses collaborateurs. Leur approche est un exemple extrêmement inspirant de la manière dont les formations en ligne de GoodHabitz peuvent être intégrées dans la culture et les valeurs d'une entreprise, et ainsi contribuer grandement au développement des employés et à leur engagement dans l'entreprise. » explique Jörg Nörthemann, directeur pays de GoodHabitz Allemagne.
