Un pas de plus vers le développement personnel avec le lancement de
nouveaux modules
Que vous soyez ici pour maîtriser de nouvelles compétences ou découvrir quelque chose de totalement nouveau, vous êtes sur la bonne page. Parcourez les contenus suivants et allez plus loin dans l’apprentissage.
Chaque module approfondit un sujet en particulier, en se basant sur des objectifs clairs d'apprentissage. Composés de 5 activités différentes (vidéo, lecture et exercices), les modules vous permettent d'apprendre une nouvelle compétence en deux temps, trois mouvements.
Montez en compétences ou apprenez un nouveau sujet en moins d’une heure. Oui, vous avez bien lu. Les modules de GoodHabitz vous garantissent des résultats efficaces sans vous faire perdre de temps.
Qui plus est, vous pouvez partager vos expériences avec vos collègues en réalisant les activités collectivement. Dans l’exercice de groupe, vous créez une expérience collaborative qui non seulement a de l’impact, mais est aussi ludique et encourage le partage de connaissances !
Vous voulez en savoir plus sur les modules ? Découvrez notre nouvel article de blog !
Relevez les défis d'aujourd’hui et de demain avec 6 nouveaux contenus à explorer pour vos apprenants : Voici les nouveaux modules disponibles:
Réussir ses négociations – La négociation, c’est avant tout de la communication et il est temps d’affûter vos compétences dans ce domaine. Découvrez les secrets d'une négociation réussie en écoutant les paroles d'un expert en la matière, peaufinez votre boîte à outils et explorez des techniques pour arriver à une solution gagnant-gagnant.
Stop à la réunionite – Trop de réunions et plus une minute à vous pour travailler ? C’est le moment de faire le ménage dans votre agenda, pour prévoir des temps de concentration et de productivité.
Créer du lien en ligne – Les écrans font partie intégrante de nos vies et ce n’est pas près de changer. Pourquoi ne pas apprendre à tisser des liens à distance ? Découvrez comment créer du lien en ligne.
Mieux organiser son temps – Redécouvrez les bases de la gestion du temps et tirez parti de la planification, la priorisation et des temps de concentration.
Vaincre le syndrome de l'imposteur – Vous avez l’impression de ne pas mériter votre place ? Dans ce module, découvrez comment lutter contre le doute de soi et faire taire la petite voix intérieure qui vous sous-estime.
Ce n’est que mon opinion ! – Vous avez toujours raison ? Vous en êtes sûr(e) ? C’est le moment de passer vos opinions au crible et de vous ouvrir à d’autres points de vue. Vous verrez vite que l’erreur est une opportunité d’apprendre.
Remarque : les modules sont disponibles à tous les membres qui ont accès aux tests psychométriques. Vous n’avez pas encore accès aux tests ? Alors les modules suivants ne vous seront pas accessibles : Mieux organiser son temps, Ce n’est que mon opinion !, Vaincre le syndrome de l'imposteur.
Toujours en déplacement, ou alors en vacances ? Cela ne veut pas dire qu’il faut tout mettre en pause. Nos contenus pédagogiques sont disponibles sur de nombreux appareils et peuvent être intégrés à votre plateforme LMS. Pratique, non ?
Alors que le monde du travail évolue sans cesse, il est essentiel pour vos employés de garder le rythme en s'adaptant aux nouveaux challenges. C’est pour cela que le développement personnel est devenu aussi vital. Mais tous les contenus pédagogiques ne se valent pas. Les apprenants méritent des contenus qui soient pertinents, qui les captivent et qui soient adaptés à leurs objectifs. Nos expériences pédagogiques visent à améliorer les compétences, 48 pour être exacts, et s’assurent que vos employés ont les outils et savoirs requis pour s’épanouir dans le monde du travail d'aujourd’hui.
Un regard vers l’avenir
Certes, nous sommes fiers de ces nouveaux contenus, mais nous n'allons pas nous arrêter là. Nous pensons déjà à la suite. D’ici décembre 2024, les titres suivants devraient sortir de nos fourneaux:
- L'attention au détail
- Qui suis-je ?
- La pensée créative
- Comment dire non
- Comment créer du lien avec tout le monde
Notez que ces titres peuvent être modifiés avant leur publication définitive.