Foire aux questions

Lorsque votre organisation commence à utiliser les tests psychométriques GoodHabitz, vous avez également accès à tous nos WorkOuts et brises-glace. Ces derniers permettent à vos managers d'inclure les tests psychométriques dans leurs conversations sur le développement personnel des membres de l'équipe. Il est essentiel d'avoir les bonnes conversations pour que les équipes et votre organisation travaillent sur le développement personnel.

Chez GoodHabitz, nous aimons faire les choses un peu différemment, y compris avec nos tests psychométriques ! Nos tests en ligne ont pour but de donner à vos employés une vision d'eux-mêmes afin de les aider à travailler sur leur développement personnel de manière plus efficace et ciblée. Le résultat de cette approche unique est un mélange surprenant de tests psychométriques qui captivent vraiment vos employés. Qui ne souhaite pas avoir un aperçu de sa propre vitalité ou de son bonheur au travail ?

Good question ! Actuellement, vous pouvez suivre nos formations en français, anglais, néerlandais, flamand, portugais, italien, espagnol, allemand, polonais, danois, suédois, turc et chinois. Et vous avez accès à toutes ces langues. Oui, toutes ! De cette façon, vos collaborateurs peuvent apprendre dans la langue de leur choix. Votre langue préférée ne figure pas sur la liste ? Faites-en nous part ! Nous continuons à proposer nos formations en ligne dans de nouvelles langues.

Les fondateurs de GoodHabitz sont deux spécialistes de l’éducation, et chacune de nos formations s'appuie sur une approche pédagogique unique qui pousse à la réflexion et répond à des objectifs d’apprentissage précis. Une fois le thème défini, notre équipe Contenu – composée de spécialistes de l’éducation, de rédacteurs et d’experts – se met au travail pour vous fournir des formations aussi stimulantes qu’intéressantes. Leur contenu est régulièrement mis à jour pour suivre les actualités et les dernières découvertes scientifiques. Nous aimons être à l’avant-garde. Notre équipe Innovation veille en permanence à ce que nos formations et le développement personnel soient aussi stimulants et accessibles que possible.

En continu ! En moyenne, nous publions une nouvelle formation chaque mois dans toutes les langues. À côté de cela, nous vérifions en permanence les formations déjà publiées et nous les ajustons, si nécessaire. Qu’il s’agisse de nos propres observations, de retours clients, d’apprenants ou d’experts, le feedback constructif est précieux – pour vous et pour nous. L’une de nos formations est devenue obsolète ? Nous repartons de zéro ! De cette façon, elle bénéficie d’une nouvelle conception pédagogique et nous sommes certains qu’elle sera conforme aux dernières tendances et évolutions RH pour répondre aux besoins des collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.

Nos formations sont accessibles à tous. C’est pourquoi, elles ne sont ni trop simples, ni trop compliquées. Pour un maître yogi confirmé, notre formation « La pleine conscience » sera trop facile. Mais si vous souhaitez vous initier à la méditation, au yoga ou à la pleine conscience pour la première fois, alors cette formation sera une fantastique introduction. Quant à nos formations en langues, elles répondent à un niveau allant de A2 à B1.

Sur la plateforme GoodHabitz.com, nos formations se présentent toutes de la même façon. En revanche, si vous utilisez votre propre LMS, la personnalisation est tout à fait possible.

Non, il n’est pas possible de masquer certaines formations sur la plateforme GoodHabitz.com. Car nous tenons à ce que vos collaborateurs prennent en charge leur propre apprentissage et leur développement personnel. Et pour cela, il est indispensable qu’ils disposent d'un large éventail de formations. Après tout, on apprend plus vite lorsqu’on est aux commandes. Cependant, si vous travaillez avec un LMS, il est techniquement possible de cacher certaines formations. (Mais nous espérons du fond du cœur que vous partagerez notre point de vue.)

Bien sûr ! Vous avec accès à un tableau de bord détaillé vous offrant une vue d’ensemble de l’utilisation au sein de votre entreprise. Des formations les plus populaires au nombre d'heures passées à étudier, en passant par le nombre de formations commencées et le nombre de certificats obtenus, vous saurez tout.

Dès aujourd'hui ! Il vous suffit d’avoir les adresses e-mails de vos employés sous la main. Mais rappelez-vous : l’occasion de faire une bonne première impression ne se présente qu’une fois. Alors, profitez-en pour lancer une campagne de communication interne qui saura séduire et motiver vos collaborateurs. Besoin d’inspiration ? Nos coachs débordent d’imagination et seront ravis de vous aider à lancer GoodHabitz avec succès au sein de votre entreprise. Vous disposez d’un LMS ? Dans ce cas, les délais de lancement varient selon le type de LMS utilisé.

Votre coach est là pour vous accompagner pendant toute la durée de votre contrat. Il est votre contact privilégié et vous aide à la mise en œuvre de GoodHabitz au sein de votre entreprise. Ensemble, vous élaborez un plan d’action, définissez des objectifs, discutez de vos progrès, et plus encore. Nos coachs sont de formidables sources d'inspiration. Ils débordent d'idées pour motiver et stimuler vos employés. Un conseil : prévoyez une séance d'inspiration avec votre coach ! (Nous sommes certains que vos ambassadeurs en ressortiront plus motivés que jamais. 😉)

La motivation intrinsèque est la clé pour inciter vos employés à travailler sur leur développement personnel. C'est pourquoi nos formations sont fun, inspirantes et accessibles à tous. Le contexte et le sentiment d’urgence contribuent également à motiver vos employés à suivre des formations. Parlez-en avec votre coach et élaborez ensemble des actions spécifiques qui stimuleront vos employés. Vos valeurs d’entreprise sont par exemple un point de départ idéal ! Et rappelez-vous, GoodHabitz n'est pas un objectif en soi, mais un outil pour aider vos employés à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Vous voulez en savoir plus ? Découvrez notre approche unique en cliquant ci-dessous.

Oui! Notre contenu a toujours été adapté aux téléphones portables, mais il est également disponible via notre application mobile afin de rendre notre bibliothèque de cours en ligne encore plus accessible. Vous pouvez travailler sur votre développement personnel où et quand vous le souhaitez, sans avoir besoin d'un ordinateur. C'est littéralement le développement personnel au bout de vos doigts! En outre, vous pouvez également programmer des rappels pour vous avertir quand il est temps d'apprendre. Pratique, non?   

Oui. Elles sont accessibles sur mobile, tablette et ordinateur de bureau. Sur votre grille-pain ou votre presse-agrume, c'est un peu plus délicat.

Chez GoodHabitz, nous sommes convaincus que tout le monde apprécie de pouvoir bénéficier de possibilités de développement illimitées. Notre catalogue est rempli de formations aux sujets variés. Ainsi, chaque apprenant est libre de choisir ce qu’il souhaite apprendre. Bien-sûr, si vous souhaitez proposer uniquement une sélection de formations au sein de votre LMS, c’est techniquement possible. Cependant, notre tarification est fixe. Vous payerez donc le même prix que pour notre offre globale. Cela serait dommage de priver vos collaborateurs de ces opportunités de développement supplémentaires, surtout si elles sont comprises dans le prix !

Vous trouverez uniquement des formations GoodHabitz sur notre plateforme. Mais vous avez l'embarras du choix ! Si vous avez avec votre propre LMS, vous pouvez bien sûr coupler vos propres formations aux formations GoodHabitz.

Malheureusement, nous ne proposons pas de projet pilote. Mais il est possible de faire une démo en groupe. Vous pouvez facilement en faire la demande en remplissant le formulaire ci-dessous.

Oui, notre connexion SSO est basée sur le protocole SAML 2.0.

Ceci est différent pour chaque LMS. Nous ne sommes pas compatibles avec tous les types de liens LTI, mais nous prenons en charge les versions LTI 1.0 et LTI 1.1. Pour la dernière version LTI 1.3, nous n'offrons pas de support. Il en va de même pour Remote-SCORM : notre couplage Remote-SCORM est basé sur le protocole SCORM 1.2. Pour SCORM classique (où tout le contenu est téléchargé) et SCORM 2004, nous n'offrons pas de support.

Oui, les progrès des utilisateurs sont bien sûr visibles dans votre LMS.

Nous ne stockons ni ne partageons les données personnelles de nos apprenants sur des serveurs américains. Pour plus d'informations sur nos sous-traitants, veuillez cliquer ci-dessous. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à contacter notre service de sécurité à l'adresse suivante : security@goodhabitz.com.

Bonne question ! Dans notre déclaration de confidentialité, vous trouverez un aperçu précis des données qui sont partagées avec nos sous-traitants et dans quel but.

Après la fin de votre contrat avec GoodHabitz, les données personnelles de vos apprenants sont conservées pendant 12 mois. Une fois cette période passée, elles sont supprimées. Il est possible d'ajuster cette durée de conservation sur simple demande. La durée de conservation peut également être consignée dans un DPA. Vous souhaitez obtenir plus d'informations à ce sujet ? Contactez notre service Sécurité via security@goodhabitz.com.