7 priorités RH en 2021

Depuis l’année dernière, le service des ressources humaines est sur tous les fronts et met tout en œuvre pour tirer le meilleur parti de cette situation exceptionnelle – pour l’entreprise et ses collaborateurs. Alors que certaines entreprises ont trouvé le combo gagnant pour 2021, d'autres tâtonnent encore pour y parvenir. Découvrez les dernières tendances RH dans notre e-book en téléchargement ci-dessous et préparez votre entreprise pour les années à venir.

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Quelles sont les tendances RH cette année ?

Besoin d’un coup de pouce pour être à la pointe des tendances RH et créer une stratégie fructueuse pour les années à venir ? Notre dernier e-book « 7 priorités RH en 2021 » constitue un excellent point de départ ! Une fois téléchargé, commencez par faire votre état des lieux grâce à un questionnaire rapide et découvrez les sujets sur lesquels votre entreprise excelle et ceux qui demandent encore quelques efforts. Et pour couronner le tout, nous vous livrons, pour chaque tendance, nos précieux conseils pour vous aider à parfaire votre stratégie RH.

Soutenez la croissance de votre entreprise

La bonne nouvelle est que, quel que soit votre secteur d'activité ou la taille de votre entreprise, notre e-book « 7 priorités RH en 2021 » aura quelque chose à vous offrir ! De la gestion des talents au bien-être au travail en passant par le leadership moderne et l’environnement du travail de demain, nous avons regroupé les sept sujets qui méritent votre attention en 2021. Commencez par les sujets les plus urgents et les plus pertinents pour votre entreprise. Puis, élargissez vos horizons grâce aux autres points, car le perfectionnement est au cœur du succès de votre stratégie RH et de la performance de votre entreprise.

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22 avr. 2021
Check-list : Le leadership à distance

L’ère du manager autoritaire, chef d’orchestre qui veille sur l’avancement des tâches de ses coéquipiers est bel est bien révolue. Même si la technologie facilite grandement la collaboration à distance, le leadership et la gestion d’équipes à distance représentent un challenge. Comment susciter l’engagement et l’esprit d’équipe ? Comment mobiliser les énergies autour d’une vision commune malgré l’éloignement physique ? La situation actuelle appelle à un renouveau. Place au leadership à distance, qui nécessite une approche et des compétences un tant soit peu différentes.

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28 mai 2021
E-book : Créer sa stratégie marketing de la formation

87 % des français considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructeuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

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