La diversité, l’inclusion et l’égalité sont-elles valorisées dans votre entreprise ?

Regardez autour de vous, que voyez-vous ? Votre ordinateur est de marque américaine, le repas que vous avez pris à emporter hier était japonais et votre voiture est allemande. Notre société est le fruit d'un mélange des cultures et les entreprises se rendent compte que rassembler les gens augmente l’empathie, la créativité et l’innovation. Mais à quel stade se trouve votre entreprise sur ces sujets et que fait-elle pour être plus inclusive, plus diversifiée et plus égalitaire ? Et vous, que pouvez-vous faire personnellement ? La réponse dans notre check-list !

La check-list pour vous améliorer au niveau individuel, de l’équipe et de l’entreprise.
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Ensemble, on va plus loin.

La check-list a été structurée en trois niveaux : individuel, équipe et entreprise. Après tout, une personne à elle seule ne peut encourager la diversité et l’inclusion dans l’entreprise. C’est un travail collectif. Lisez et cochez les affirmations qui se vérifient pour vous et votre entreprise. Vous n’avez pas pu tout cocher ? Voilà une piste sur ce qu’il vous reste à améliorer ! En fonction de vos résultats, vous verrez où vous vous situez personnellement ainsi que votre entreprise en matière de diversité et d’inclusion. Vous recevrez également des conseils pour faire de votre entreprise un lieu plus diversifié, inclusif et égalitaire.

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31 août 2022
Rapport d'étude : l'état des lieux de la diversité et l'inclusion

Nous vivons dans un monde complexe et interconnecté et notre société moderne est caractérisée par la mondialisation et les innovations technologiques. Pour preuve, des chaînes de restaurants à la musique en passant par le cinéma, de nombreux aspects de la vie quotidienne résultent d'un mélange des cultures. Ce brassage des cultures se voit également sur nos lieux de travail. Jamais le personnel n’a été aussi diversifié qu’aujourd'hui. Comment vos employé·e·s vivent-ils et elles la diversité et l’inclusion sur leur lieu de travail ? Et quelles sont leurs attentes envers leur employeur en matière de diversité et d'inclusion ? Retrouvez les réponses à ces questions (et bien d'autres !) dans notre dernier rapport d'étude !

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30 juin 2022
Comment relever les défis L&D les plus courant ?

En tant qu’expert L&D, les challenges à relever ne manquent pas. Comment encourager le développement à distance, créer une culture de l'apprentissage ou encore prouver le ROI de la formation ? Pas de panique ! Nous avons les réponses à tous ces défis. Téléchargez notre fiche pratique L&D et découvrez-les toutes.

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