Les 13 meilleures pratiques de nos clients.

Afin de vous aider à commencer, nous avons contacté un certain nombre de nos clients et avons recueilli leurs meilleures pratiques : des façons de faire qui donneront vraiment envie d’apprendre à vos employés. Mettez-les à profit !

Laissez-vous inspirer par ces experts en RH.
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Inspirez-vous du succès de vos pairs.

Offrir une formation continue à vos employés est une chose, mais c’en est une autre que de leur donner envie d’adopter et de poursuivre vos programmes de formation. Chez GoodHabitz, nous savons bien qu’il ne s’agit pas simplement de fournir des opportunités d’apprentissage ; il faut d’abord encourager vos employés pour qu’ils les adoptent ! C’est l’une des raisons qui nous conduit à offrir le meilleur niveau possible aussi bien pour nos formations en ligne que pour notre assistance et coaching client. Notre équipe de coachs accompagne nos clients tout au long de la mise en œuvre de nos formations en ligne. Ils assurent le suivi des résultats des employés et les motivent en les aidant à bien se préparer pour les événements et campagnes à venir.

Dans cet e-book, découvrez les meilleures pratiques d'entreprises visionnaires, telles que KLM, DAF, TUI ou encore Kuehne + Nagel. Vous apprendrez à : 

  • Favoriser l'employabilité durable ;
  • Développer le blended learning, ou apprentissage mixte ;
  • Être un employeur formidable ;
  • Améliorez la mobilité interne ;
  • Et bien plus encore !

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Impliquez vos collaborateurs et encouragez-les à tirer le meilleur d'eux-mêmes grâce aux 13 meilleures pratiques d'entreprises visionnaires.

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nourrir votre inspiration.

05 mars 2021
L’estime de soi : le remède pour le bonheur au travail ?

Une plante ne pousse que si on l’arrose régulièrement. Il en va de même pour le développement personnel de vos collaborateurs. De nos jours, nous avons tendance à penser que le bonheur provient de facteurs extérieurs : le succès, la richesse, la reconnaissance de ses pairs… Et si le remède pour le bonheur au travail consistait simplement à avoir une bonne estime de soi ? Apprendre à s’aimer est le point de départ de la réussite, de la confiance en soi et de l’épanouissement personnel et professionnel de vos collaborateurs. Découvrez pourquoi et surtout comment encourager vos employés à cultiver un état d’esprit positif et à renforcer leur estime de soi dans cet article. Et encouragez votre collaborateur à cultiver un état d'esprit positif grâce à notre liste self-love.

Blog 7 minutes
28 mai 2021
E-book : Créer sa stratégie marketing de la formation

87 % des français considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructeuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

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