Rapport d’étude : L’état actuel du leadership hybride

Rien n’est plus merveilleux que l’homme. La preuve en est : nous avons su nous accoutumer au télétravail avec plus ou moins de facilité grâce à notre capacité à faire preuve de flexibilité, résilience et d’adaptabilité. Mais quel a été l’impact du travail à distance sur la relation managers-employés ? Comment la distance physique a-t-elle impacté la façon dont les managers soutiennent et motivent leurs équipes ? Et quelles sont les attentes pour l'avenir du travail ? Téléchargez notre rapport d’étude pour en savoir plus.

Les managers français et européens ont-ils su relever les défis du télétravail ?
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Performance et leadership hybride : où se situe les managers ?

En collaboration avec le cabinet d’études Markteffect, GoodHabitz a sondé l’opinion de 1 063 employés français et de 13 607 employés européens pour découvrir l’impact du travail à distance sur la relation managers-employés. Comment la distance physique a-t-elle impacté la façon dont les managers soutiennent et motivent leurs équipes ? Et quelles sont les attentes et les opportunités pour l'avenir du travail ? Les résultats sont parfois surprenants ! Envie d’en savoir plus ? Téléchargez notre rapport d’étude.

Découvrir l’état
du leadership en France

Découvrez comment vos employés ont vécu le télétravail et l’impact de ce dernier sur leur relation avec leur manager.

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16 déc. 2021
Calendrier des marronniers 2022

Captez et maintenez l’attention de vos apprenants tout au long de l'année en rendant la formation pertinente jour après jour grâce au calendrier des marronniers 2022. Téléchargez-le ci-dessous et découvrez plus de 100 dates incontournables pour inciter, engager et fidéliser vos collaborateurs à travailler sur leur développement personnel. Êtes-vous prêts à créer une stratégie de communication interne du tonnerre pour 2022 ?

Blog 2 minutes
28 mai 2021
E-book : Créer sa stratégie marketing de la formation

87 % des français considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructeuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

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