Sviluppa la leadership
in azienda con GoodHabitz
La leadership è il cuore pulsante di ogni azienda di successo. Un leader efficace ispira, guida e motiva i propri collaboratori, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Investire nello sviluppo delle competenze di leadership non è solo una scelta strategica, ma una necessità per affrontare le sfide del mercato odierno e garantire una crescita sostenibile. Scopri come possiamo aiutarti!
70+ ore di formazione
Oltre 20 skill
Integrabile in LMS
In questa pagina:
Formazione
Un learning path dedicato allo sviluppo delle competenze di leadership
Alcuni corsi GoodHabitz sulla leadership
Coltivare il talento
Leadership
L'innovazione parte da te
Da capo a coach
Scopri chi sei
La strada per il successo
Ownership - Istruzioni per l'uso
Delegare in un batter d'occhio
Preparati alla performance review
Leadership - Quale stile ti si addice?
Il valore della leadership empatica
Leadership - Quale stile ti si addice?
Ownership - Istruzioni per l'uso
Delegare in un batter d'occhio
L'unione fa la forza
Successo – Hai quello che ci vuole?
Comportamento efficace
Crea una cultura aziendale vincente
Gestione del cambiamento
Etica
We're hiring! – Assumi i talenti migliori
Nel contesto aziendale moderno, formare i dipendenti con competenze di leadership è fondamentale per il successo organizzativo. La condivisione di feedback efficaci e positivi, il coaching, l'intelligenza emotiva, la gestione delle aspettative e dell'aggressività sono solo alcune delle skill che compongono un piano di sviluppo sulla Leadership completo ed efficace, che vada a beneficio dell'intera azienda. Investire nello sviluppo delle capacità di leadership porta numerosi vantaggi:
- Aumento della produttività: Leader competenti ottimizzano le risorse e guidano i team verso il raggiungimento degli obiettivi.
- Innovazione continua: Una leadership efficace promuove una cultura aziendale aperta, favorendo nuove idee e soluzioni.
- Soddisfazione dei dipendenti: Leader ispiratori migliorano il morale e la retention dei talenti.
- Decisioni strategiche: Leader ben formati prendono decisioni strategiche, riducendo i rischi e migliorando i risultati aziendali.
- Continuità aziendale: Formare nuovi leader garantisce una transizione fluida e un futuro stabile per l'azienda.
1. Identificare i potenziali leader: Utilizza gli assessment per individuare i collaboratori con potenzialità di leadership.
2. Formazione continua: Implementa programmi di sviluppo per leader attuali e futuri, mantenendo le competenze aggiornate. Scarica il nostro Learning Path sulla Leadership.
3. Mentoring e coaching: Promuovi il mentoring tra leader esperti e nuovi leader per favorire la crescita professionale.
4. Cultura del feedback: Stabilisci una cultura in cui il feedback costruttivo è valorizzato e incoraggiato.
5. Monitoraggio e miglioramento: Valuta l'efficacia dei programmi di leadership e apporta miglioramenti continui.
Scarica il piano formativo
sulla Leadership.
Noi di GoodHabitz possiamo supportarti con un percorso formativo online sulla Leadership, completo di tutte le skill più utili ai leader per la tua azienda. Scarica qui un esempio!
