Formazione su misura con GoodHabitz per tutto il team di Mindset S.r.l.
Mindset S.r.l., giovane azienda di consulenza certificata SAP Service Partner, ha scelto GoodHabitz per promuovere una formazione continua, flessibile e coinvolgente per il proprio team di professionisti. Mindset - che aiuta quotidianamente le aziende a sfruttare al massimo le potenzialità del sistema SAP - ha trovato in GoodHabitz il partner ideale per sostenere la crescita professionale dei collaboratori e rafforzare la propria cultura aziendale. Leggi l’intervista a Liliana Imbimbo – HR & Finance Manager di Mindset S.r.l. - e guarda i video per scoprire di più su questa storia di successo!
In questa pagina:
“La scelta di GoodHabitz come partner di formazione si è rivelata strategica per affrontare le sfide del nostro settore e raggiungere i nostri obiettivi aziendali”
Con un team in crescita e un progetto di rebranding e di riposizionamento strategico concluso verso la metà del 2024, Mindset S.r.l. si è trovata a fronteggiare una sfida importante: offrire al proprio personale una formazione sulle soft skill che fosse flessibile, accessibile e in linea con i valori aziendali.
"Come piccola realtà, la nostra difficoltà principale era garantire una formazione uniforme e di qualità, che rispondesse alle diverse esigenze dei collaboratori e sostenesse la nostra nuova identità aziendale," racconta Liliana Imbimbo, Finance e HR Manager di Mindset S.r.l..
Scopri tutti i dettagli direttamente dalla voce di Liliana in questa clip:
Mindset ha scelto GoodHabitz come partner formativo per la capacità della piattaforma di offrire una formazione coinvolgente e personalizzata, integrabile nella quotidianità lavorativa.
“Abbiamo scelto GoodHabitz come partner di formazione per diversi motivi”, racconta Liliana. “In primo luogo, GoodHabitz si distingue per la varietà delle metodologie di apprendimento che propone, combinando magazine informativi, casi pratici, video coinvolgenti e test interattivi. Questa diversificazione non solo rende l'esperienza formativa più stimolante, ma permette anche di adattare l'apprendimento a stili diversi, assicurando che ogni partecipante possa trarre il massimo dal percorso formativo”.
A convincere l’azienda è stata anche la varietà di contenuti e tematiche proposte: “GoodHabitz offre inoltre una vasta gamma di corsi di carattere sia professionale che personale, spaziando dall’efficacia personale, alla salute e sicurezza, alle lingue, alla produttività e alle competenze digitali, consentendo ai nostri MindSetters di svilupparsi a 360 gradi. Peraltro le attività formative vengono continuamente aggiornate e ampliate con nuovi contenuti, assicurandoci così che le nostre risorse possano sempre beneficiare delle ultime novità e delle metodologie più efficaci”.
Inoltre, tra le ragioni che hanno spinto Liliana e il team di Mindset S.r.l. a scegliere GoodHabitz, spicca la possibilità di accedere alle lezioni in qualsiasi momento e da qualsiasi device, permettendo ai MindSetters di apprendere secondo i loro ritmi e integrando la formazione nella loro operatività quotidiana, senza sentirsi sopraffatti. Peraltro, il supporto fornito dal team di GoodHabitz durante la fase di implementazione delle attività formative ha ulteriormente rassicurato Mindset riguardo la qualità del servizio.
“La scelta di GoodHabitz come partner di formazione si è rivelata strategica per affrontare le sfide del nostro settore e raggiungere i nostri obiettivi aziendali, offrendo al contempo un ambiente di apprendimento stimolante ed efficace, che promuove sia la crescita professionale che personale”, conclude Liliana.
Il lancio e l’implementazione di GoodHabitz in azienda sono stati ben pianificati, con il supporto di alcune figure chiave: “I MindSetters hanno l'opportunità di accedere a una vasta gamma di corsi in base alle loro necessità individuali, garantendo così un percorso di apprendimento personalizzato e mirato. Questo approccio consente a ciascun membro del team di sviluppare competenze specifiche che rispondono alle sfide e agli obiettivi del proprio ruolo”, racconta Liliana. Che aggiunge: “A seguito del nostro riposizionamento strategico e del rebranding, Marika - prima linea responsabile della formazione personale e del personale - e Federica - prima linea responsabile dell’immagine aziendale - hanno selezionato con attenzione una serie di corsi specifici per sostenere questa evoluzione. Tra questi troviamo programmi di apprendimento per la gestione delle call, delle e-mail, del feedback e delle relazioni”.
“Marika ha anche introdotto i “KickMonday!”, incontri di 15-30 minuti che si svolgono ogni due settimane il Lunedì alle ore 10:00. Durante questi momenti formativi, i MindSetters si riuniscono online per visionare brevi video ispirazionali direttamente da GoodHabitz. Questi incontri non solo aiutano a far iniziare la settimana con energia, positività e motivazione, ma creano anche occasioni preziose di confronto su tematiche rilevanti e stimolanti per il nostro lavoro quotidiano. In aggiunta, Marika si rende disponibile per svolgere brevi incontri 1:1, durante i quali è possibile discutere dei corsi e individuare quelli più adatti alle esigenze professionali e personali di ciascun MindSetter. Questo supporto individuale, offerto con grane attenzione e dedizione, assicura che ogni risorsa possa massimizzare il proprio percorso di apprendimento, aumentando la propria soddisfazione personale e contribuendo così alla crescita dell’azienda.”.
Liliana racconta approfonditamente la strategia di Mindset in questa clip:
I risultati: coinvolgimento e crescita personale
L’introduzione di GoodHabitz ha trasformato l’approccio alla formazione aziendale di Mindset, portando risultati concreti:
90% nel tasso di soddisfazione dei corsi
rispetto all’ offerta formativa precedente
70 corsi avviati
e oltre 130 ore di studio accumulate
40 attestati di completamento
già ottenuti dai collaboratori
530 lezioni
visitate dai membri del team
“Abbiamo registrato un entusiasmo crescente verso la formazione. Corsi come ‘L’arte del feedback’ e ‘Ben scritto!’ hanno avuto un impatto positivo sul modo di lavorare del team, migliorando non solo le competenze tecniche, ma anche la comunicazione interna,” sottolinea Liliana.
Scopri i risultati in dettaglio e il percorso di crescita di Mindset in questa clip:
Ben scritto!
E-mail - Regole e netiquette
Chi prende appunti?
La tecnica di conversazione ARIA
Conversazioni difficili e come affrontarle
L'arte del feedback
Lavorare da remoto
Esprimiti con il corpo
Gestione del tempo
Preparati alla performance review
Oltre ai risultati concreti, Mindset ha apprezzato l’approccio innovativo di GoodHabitz, che rende l’apprendimento un’esperienza coinvolgente e naturale grazie a contenuti interattivi e metodologie flessibili.
“Raccomanderei vivamente GoodHabitz a realtà aziendali simili alla nostra, perché offre una formazione di alta qualità, accessibile a tutti i livelli e adattabile a diversi stili di apprendimento”, conclude Liliana.
Lasciati ispirare dalle parole di Liliana in quest video conclusivo:
Guarda il video completo qui!
Certificata SAP service partner, Mindset S.r.l. è un'azienda di consulenza SAP che aiuta le imprese a sfruttare al massimo le potenzialità del sistema garantendo risultati concreti, tempistiche definite e costi certi grazie alla metodologia proprietaria chiamata "M.U.S.T." (Mindset Unique Smart Transition).
Mindset S.r.l. è un partner strategico che pone al centro l'esperienza del cliente: progetta e propone soluzioni SAP su misura, applicazioni e servizi all’avanguardia facilmente fruibili sia internamente che dai principali stakeholder (come clienti e fornitori), sulla base delle specifiche necessità - attuali e future - dell’azienda. La consulenza proposta dall’azienda è completamente tailor made, pensata per risolvere le sfide aziendali e generare impatti positivi su persone, organizzazioni e ambiente.
Scopri di più sul sito: www.mindsetsrl.com