LeERBIBLIOTHEEK

Ontdek onze categorieën en leercontent

Onze leercontent is opgebouwd rond vier essentiële thema's: leiderschap, samenwerking, welzijn en digitale vaardigheden. Ervaar hoe we die tot leven brengen met unieke trainingen.

Probeer 14 dagen gratis

250+

trainingen

20+

talen

Elke maand

nieuwe content

Skills DIE ELK TEAM NODIG HEEFT

Leiderschap

Ontwikkel zelfverzekerde, bekwame leiders op ieder niveau

Samenwerking

Versterk de samenwerking tussen teams en afdelingen

Welzijn

Vergroot de veerkracht en voorkom burn-outs binnen je organisatie

Digitaal

Voorzie medewerkers van de digitale vaardigheden die ze elke dag nodig hebben

LeIDERSCHAP

Bouw aan sterke en inspirerende leiders

Een goede leider ben je niet omdat er 'manager' in je functietitel zit. Leiderschap vraagt om zelfvertrouwen en doelstellingen. Geef je leidinggevenden de skills om vertrouwen te winnen, anderen te inspireren en teams te begeleiden om echte impact te maken.

Ontdek onze leiderschapstrainingen

Essentiële skills:

Doelgericht leiderschap

Ethische besluitvorming

Stakeholdermanagement

Systeemdenken

Duurzaam ondernemen

Vertrouwen opbouwen

Assertiviteit

Zeggen waar het op staat

Training

3 u 38 min

Knopen doorhakken – welke stijl heb jij?

Assessment

8 minuten

Stick to the Plan

Training

3 u 21 min

Lastige gesprekken

Training

3 u 10 min

Teamspirit – spatten de vonken ervan af?

Assessment

10 minuten

Conflicthantering

Training

3 u 37 min

Psychologische veiligheid

Les

59 minuten

SAMENWERKING

Training voor inclusieve, goed presterende teams

Goede samenwerking komt er niet zomaar, het is iets wat we leren. Help je team beter samen te werken en empathisch te zijn, met respect en waardering voor ieders achtergrond, cultuur en perspectief.

Ontdek onze samenwerkingstrainingen

Essentiële skills:

Inclusief leiderschap

Onbewuste vooroordelen

Interculturele communicatie

Conflictoplossing

Samenwerken

Talentontwikkeling

Culturele sensitiviteit

WELZIJN

Training voor gezondere, gelukkigere medewerkers

Welzijn op het werk is geen luxe, maar een voorwaarde voor succes. Ondersteun je team om goed met druk om te gaan, veerkrachtig te blijven en voor elkaar te zorgen. Zo voelt iedereen zich goed en in staat om te presteren.

Ontdek onze welzijnstrainingen

Essentiële skills:

Veerkracht

Stressbeheersing

Wendbaarheid

Emotionele intelligentie

Psychologische veiligheid

Empathie

Actief luisteren

Mentale gezondheid – vraag en vertel

Assessment

6 minuten

Houd je stress onder controle

Les

28 minuten

Ban de burn-out

Training

3 u 29 min

Veerkracht

Training

3 u 23 min

Verantwoord AI-gebruik

Les

52 minuten

GDPR

Training

3 u 47 min

Microsoft Excel

Training

3 u 5 min

DIGITALE VAARDIGHEDEN

Training voor behendige, digitaal zelfverzekerde teams

De technologie raast vooruit. Zorg dat je team niet achterop geraakt. Van AI tot cybersecurity, met de juiste digitale vaardigheden blijven je medewerkers klaar voor alles wat de toekomst brengt.

Ontdek onze trainingen in digitale vaardigheden

Essentiële skills:

AI-geletterdheid

Verantwoord gebruik van AI

Datavaardigheden

Automatisering

Procesoptimalisatie

Cybersecurity

Microsoft

LEERFORMATS

Altijd een goed moment om te leren

Trainingen

Elke training combineert korte, afwisselende activiteiten rond één thema. Voltooi ze in een volgorde naar keuze en krijg op het einde een certificaat.

Assessments

Assessments zijn korte vragenlijsten die je medewerkers helpen ontdekken waar ze goed in zijn, wat beter kan en welke leercontent voor hen interessant kan zijn.

Lessen

Lessen gaan in op één belangrijk thema, verdeeld over vijf activiteiten. Ze duren minder dan een uur en helpen je team om snel kennis en skills op te bouwen.

Activiteiten

Activiteiten zijn korte, losse momenten om tussendoor te leren. Of je nu leest, kijkt of iets toepast, ze zijn ideaal voor drukke teams.

1,5 - 5 uur

Certificaattoets

Interactieve activiteiten

Voltooi activiteiten in elke volgorde

Open laptop met een GoodHabitz-cursus met de titel 'Head Above Water', met een introductievideo, leerdoelen, voortgangsgrafiek, activiteitenlijst en percentage voltooiing van de cursus, op een paarse achtergrond.

4 - 20 minutes

Interactive questionnaire

Downloadable report

Learning recommendations

< 1 hour

5 interactive activities

New releases regularly

Immediate applicable skills

Open laptop met de GoodHabitz les 'Balance Your Stress Level', met geïllustreerde kaarten voor het uitleggen van stress, het omgaan met stressoren en praktische experimenten op een paarse achtergrond.

2 – 20 minutes

Diverse range of activities

Designed for engagement

Desktop or mobile friendly

Een laptop op een paars platform toont een GoodHabitz-activiteitenscherm, met een video van iemand die aan het rotsklimmen is en een interactieve overlay met cursusaanbevelingen, die het aanbod aan activiteiten op het GoodHabitz leerplatform illustreert.

Met GoodHabitz kunnen FIEGE-medewerkers hun talenten ontdekken en passies volgen, op een manier die leren voor iedereen leuk maakt.

Silvia Mancuso

talentmanager, FIEGE

GoodHabitz sluit perfect aan bij onze kernwaarden en hun trainingen hebben een goede didactische opbouw. Maar bovenal zijn de trainingen van GoodHabitz boeiend en leuk.

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Binnen de Raad van Europa is er een enorme diversiteit aan culturen en talen. Daarom staan soft skills centraal in ons leer- en ontwikkelingsprogramma.

Ian Wilson

Hoofd leren en ontwikkelen, Raad van Europa

GoodHabitz stimuleert onderlinge communicatie en zorgt voor een gemeenschappelijke dialoogtaal. Daardoor is het een handig hulpmiddel voor managers om in teams te gebruiken.

Saskia van Langeveld

HRM-programmacoördinator, Middin

Door onszelf te trainen in brede persoonlijke competenties, en niet alleen in technische vaardigheden, verbeteren we de dienstverlening en worden we zonder twijfel betere professionals.

People Management Team

ziekenhuis Parc Taulí

Zodra je toegang hebt tot het platform, kan je meteen aan de slag, zonder ingewikkelde technologie of lange wachttijden. Het platform wordt constant geüpdatet, dus er is altijd interessante content beschikbaar.

Charlot Pagel

People and Culture Manager, Mammut

Een deel van onze doelgroep moet worden gemotiveerd om aan hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Een aantrekkelijke leeromgeving met een moderne look helpt daarbij.