Teamwork makes the dream work!

De Volksbank streeft naar maximale zelfontwikkeling
met een naadloze LXP- en contentintegratie.

De Volksbank zet zich volledig in voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom is deze Nederlandse bank gaan werken met een Learning Experience Platform (LXP). Maar hoe zorg je ervoor dat het platform gevuld is met content waar iedereen in de organisatie baat bij heeft? Je raadt het al: met GoodHabitz was dit een fluitje van een cent. Lees er alles over!

Lees het succesverhaal

In vogelvlucht

Jeff Kortenbosch, adviseur Talentontwikkeling bij de Volksbank, vertelt over zijn ervaring met de integratie, onze content en de samenwerking. De Volksbank is het moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. De Nederlandse organisatie heeft meer dan 3 miljoen klanten en meer dan 3.000 medewerkers. Jeff was betrokken bij de implementatie en adoptie van het platform en kan daarom veel vertellen over de tool, integratie met het platform en zijn ervaring. 

Na de implementatie van een LXP in 2020 was de volgende stap om de bibliotheek volledig te vullen met relevante content. Dat is waar GoodHabitz om de hoek kwam kijken. 

Uitdagingen: 

  • Tijd en geld besparen door over te stappen van klassikale trainingen naar online leren.  
  • Een mentaliteit van een leven lang leren aanmoedigen.
  • In bezit zijn van een relevante en uitgebreide contentbibliotheek, na het starten met hun LXP.  
  • Een naadloze integratie tussen het LXP van de Volksbank en de content van GoodHabitz. 

‘’Het was een heel vlotte integratie. GoodHabitz koppelde een van hun technische specialisten aan een expert van het LXP, wat het proces enorm versnelde.''

Integreer GoodHabitz
in jouw eigen systeem.

Wanneer het op leren aankomt, is zelfs één obstakel al te veel. Daarom zorgen we ervoor dat onze klanten worden ontlast door meer dan 50 integraties aan te bieden waarmee ze hun eigen LMS moeiteloos kunnen koppelen aan het GoodHabitz-platform.

Lees meer