De norm? Die is er om te breken.
Bij GoodHabitz doen we dingen nét even anders. Gebaande paden leveren namelijk zelden avontuur op. Noem het eigenwijs, dwars of dapper. Maar wij zijn ervan overtuigd dat onze e-learning hierdoor nog leuker en effectiever wordt. We kijken goed naar de wereld om ons heen. Maar wel met een frisse, open blik.
Voor de happy everyone!
Ken jij iemand die slechter geworden is van een training eigenaarschap of klantgerichtheid? Nee, wij ook niet! Dus waarom alleen investeren in de ontwikkeling van managers of high potentials? Als je ook iedereen kan laten leren? Dat komt tenslotte niet alleen het individu, maar ook de organisatie ten goede.
Het verrassingselement
Wie leert jou optimistischer worden? En met welke tips kom je van je social media verslaving af? Bij GoodHabitz lanceren we elke twee maanden een verrassende titel. We dagen je uit anders te kijken naar leren, de maatschappij, jouw organisatie en jezelf. Zo kun jij vanuit verschillende invalshoeken aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling.
Deze trainingen halen je uit jouw comfortzone:
Terugkijken en overslaan; toegestaan!
De hele training doorlopen of maar een paar onderdelen ervan volgen? In onze online trainingen heb jij de regie! Wat wij belangrijk vinden is dat je alles wat je leert ook meteen kan toepassen in de praktijk. Hoe zit het dan met spieken? Je kan altijd terugkijken naar een techniek die of model dat je ontschoten is. Graag zelfs!
Aan inspiratie geen gebrek
We zeiden al dat afkijken van ons wel mag. We doen het namelijk zelf ook. Bij GoodHabitz kijken we goed naar de wereld om ons heen. Welke media en formats zijn populair? Een goed voorbeeld hiervan is GoodHabitz Moments. Deze documentaires zijn zo inspirerend, leuk en ontroerend dat je niet eens doorhebt dat je iets nieuws leert.
