Goodhabitz

DoGood Day

Een vrije dag om te spenderen aan vrijwilligerswerk.

6 juni 2023News8 min

Bij GoodHabitz geloven we dat persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met een steentje bijdragen aan de maatschappij. Daarom hebben we de DoGood Day geïntroduceerd. Elke GoodHabitz- medewerker mag één werkdag per jaar besteden aan vrijwilligerswerk om zo een positieve impact op de maatschappij te maken.

Iets terugdoen en geluk creëren

We weten dat onze GoodHabitz-community vol zit met geweldige mensen die altijd bereid zijn om te leren en te groeien. Daarom willen we iets terugdoen voor de maatschappij en onze medewerkers de kans geven om een positieve impact te maken.

Maarten Franken, CEO van GoodHabitz, legt uit: "Door onze medewerkers aan te moedigen om iets terug te geven en anderen te helpen, willen we een cultuur van vriendelijkheid, gulheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid stimuleren, zowel binnen als buiten GoodHabitz. Mensen helpen en geluk creëren zit in het DNA van GoodHabitz, dus dit initiatief is een logische volgende stap. Ik kijk er enorm naar uit om alle geweldige verhalen te horen die hieruit voortkomen en de positieve impact die het zal hebben!"

Een positieve impact maken met DoGood

Onze focus op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is overigens niks nieuws. De projectgroep DoGood maakt namelijk al jaren een (positief) verschil! Het doel van deze groep toegewijde GoodHabitz-medewerkers is om de hele organisatie de mogelijkheid te geven en te motiveren om een positieve impact te maken, door op een leuke en duurzame manier iets terug te doen. Dit doen we door initiatieven als Make-A-Wish, Spieren-voor-Spieren en BrabantSport te ondersteunen. MVO is niet alleen het juiste om te doen, maar het past ook bij de visie van GoodHabitz. Wij zetten ons in voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en iets terugdoen voor de maatschappij is een belangrijk onderdeel van die missie. Wij geloven dat door een positieve impact op de wereld te maken, we anderen kunnen inspireren om hetzelfde te doen, en dat is iets waar we trots op zijn om voor te staan.

Door onze medewerkers aan te moedigen om iets terug te doen en een steentje bij te dragen aan de maatschappij, willen we een cultuur stimuleren van vrijgevigheid en sociale verantwoordelijkheid.
Maarten Franken, CEO
GoodHabitz
Het goede voorbeeld geven.

Sinds de lancering van dit initiatief stromen de mooie verhalen binnen van collega's die hun DoGood Day al hebben gebruikt. Tim Janssen, Customer Success Manager in Eindhoven, deelt zijn verhaal: ''Ik heb deze dag doorgebracht bij de Make-A-Wish Foundation, als wensvervuller. Dat betekende dat ik ervoor moest zorgen dat het wenskind en de familie optimaal van hun dag konden genieten. Van opgehaald worden door een limousine, karten met vrienden, pizza's bakken en samen oefenen met keeper en Nederlands international Jasper Cillessen. Het was een magische dag. De blijdschap van het wenskind en de familie was zo sterk en raakte mij enorm. Het maakt mij ontzettend trots om daar een rol in te hebben gespeeld.''

Ons laatste nieuws

in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang maandelijks het laatste nieuws.

Cookies of toch liever een donut?

Wij gebruiken cookies. Dit doen we voor marketing-, functionaliteit-, en optimalisatie doeleinden. Maar vooral om je een perfect werkende website te laten zien. Uiteraard bepaal jij van welke cookies je wel of niet houdt. Klik op ‘Accepteer’ en geef ons toestemming. Maar onthoud dat de website minder goed kan functioneren als je niet alles accepteert. Lees hier meer.