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Prompt 8: Otimiza o seguinte conteúdo de formação analisando o feedback dos formandos e os dados de envolvimento para melhorar a clareza, relevância e eficácia.

Otimização de conteúdos de formação com a IA

Vamos falar sobre a otimização de conteúdos de formação? Gostava de garantir que os seus materiais são claros, relevantes e eficazes? A IA pode ser uma ajuda preciosa para aperfeiçoá-los e melhorá-los. Ao utilizar ferramentas como o Copilot, o ChatGPT ou o Gemini, é possível analisar o feedback dos alunos e os dados de engagement, e fazer com que os seus conteúdos de formação se destaquem. Mas, como? Em seguida, partilhamos consigo este segredo!

  • Prompt: "Otimiza o seguinte conteúdo de formação analisando o feedback dos formandos e os dados de envolvimento para melhorar a clareza, relevância e eficácia. Os dados incluem comentários, métricas de envolvimento e taxas de conclusão."

  • Utilização: use este prompt com uma ferramenta de otimização de conteúdo com IA para aperfeiçoar e melhorar os seus materiais de formação."
Otimização de conteúdos de formação com a IA
Exemplo de aplicação:

1. Recolher os dados:

  • Feedback dos alunos: recolha feedback dos alunos sobre os conteúdos de formação.
  • Dados de engagement: recolha dados sobre a forma como os alunos interagem com os conteúdos de formação (por exemplo: taxas de conclusão, tempo despendido, pontuações obtidas nos testes).

2. Partilhar os dados com a ferramenta de IA:

  • Dados estruturados: organize os dados numa folha de cálculo com colunas para cada tipo de informação (por exemplo: Módulo de formação; Feedback; Métricas de engagement.).
  • Dados anonimizados: anonimize os dados para proteger a privacidade dos colaboradores.

3. Utilizar a ferramenta de IA:

  • Carregar os dados: introduza os dados recolhidos na ferramenta de IA.
  • Exemplo de um prompt: "Examine o feedback dos alunos e os dados de engagement. Com base nessa análise, faça uma otimização dos seguintes conteúdos de formação para melhorar a sua clareza, relevância e eficácia."

4. Interpretar os resultados:

  • Otimização dos conteúdos: a ferramenta de IA vai analisar os dados de feedback e engagement para identificar áreas onde os conteúdos de formação podem ser melhorados.
  • Recomendações: com base na análise, a ferramenta de IA vai fornecer recomendações específicas para aprimorar os materiais de formação.
Medidas práticas:

1. Recolher os dados:

  • Recolha feedback dos alunos através de inquéritos ou formulários de feedback.
  • Exporte dados relativos ao engagement a partir do seu LMS, incluindo taxas de conclusão, tempo despendido nos módulos e pontuações obtidas nos testes.

2. Preparar os dados:

  • Organize os dados numa folha de cálculo com colunas para cada tipo de informação (por exemplo: Módulo de formação; Feedback; Métricas de engagement.).
  • Garanta que os dados estão bem estruturados e sem erros.

3. Introduzir os dados na ferramenta de IA:

  • Utilize a interface da ferramenta de IA para carregar a folha de cálculo ou introduza diretamente os dados.
  • Utilize o prompt fornecido para explicar à ferramenta de IA que análise deve realizar.
Dados hipotéticos:
  • Módulo de formação: Competências de comunicação; Feedback: os conteúdos são demasiado simples; Métricas de engagement: baixa taxa de conclusão.
  • Módulo de formação: Redação técnica; Feedback: os conteúdos são demasiado complexos; Métricas de engagement: elevada taxa de desistência.

Resultado da IA

  • Competências de comunicação: o feedback indica que os conteúdos são demasiado simples. Otimização de conteúdos de formação recomendada: adicionar tópicos mais complexos e situações práticas.

  • Redação técnica: o feedback indica que os conteúdos são demasiado complexos. Otimização de conteúdos de formação recomendada: dividir os conteúdos em secções menores, de fácil assimilação, e adicionar elementos interativos.

Conclusão

A otimização de conteúdos de formação pode fazer o engagement e a eficácia dos colaboradores subir em flecha! 📈 Obrigado por se juntar a nós nesta aventura de IA. Continue a aprimorar os seus métodos de trabalho!

Chegou a altura de adotar novos hábitos!

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