Recomendações de aprendizagem contínua com IA: descubra os benefícios
Abordamos neste artigo o tema da aprendizagem contínua. Oferecer recomendações de aprendizagem contínua, alinhadas com os objetivos profissionais, pode fazer maravilhas pela motivação e pelo crescimento dos colaboradores. As ferramentas de IA, como o Copilot, o ChatGPT ou o Gemini, podem fornecer recomendações de aprendizagem personalizadas, com base nos objetivos profissionais e nas avaliações de desempenho dos colaboradores. Em seguida, mostramos-lhe tudo o que precisa de saber.
- Prompt: "Fornece recomendações de aprendizagem contínua para os colaboradores com base nos seus objetivos de carreira e avaliações de desempenho. Os dados incluem declarações de objetivos de carreira e resumos de avaliações de desempenho."
- Utilização: use este prompt com uma ferramenta de desenvolvimento de carreira com IA para oferecer recomendações de aprendizagem contínua que estejam alinhadas com as aspirações dos colaboradores.
1. Recolher os dados:
- Objetivos profissionais: recolha dados sobre os objetivos profissionais dos colaboradores através de inquéritos ou de avaliações de desempenho.
- Avaliações de desempenho: recolha dados de avaliações regulares de desempenho.
2. Partilhar os dados com a ferramenta de IA:
- Dados estruturados: organize os dados numa folha de cálculo com colunas para cada colaborador (por exemplo: Número de identificação do colaborador; Objetivos profissionais; Pontuações obtidas na avaliação de desempenho.).
- Dados anonimizados: anonimize os dados para proteger a privacidade dos colaboradores.
3. Utilizar a ferramenta de IA:
- Carregar os dados: introduza os dados recolhidos na ferramenta de IA.
- Exemplo de um prompt: "Ofereça recomendações de aprendizagem contínua aos colaboradores, com base nos seus objetivos profissionais e avaliações de desempenho."
4. Interpretar os resultados:
- Recomendações de aprendizagem: a ferramenta de IA vai analisar os dados para disponibilizar recomendações de aprendizagem contínua que estejam em sintonia com os objetivos profissionais e o desempenho de cada colaborador.
1. Recolher os dados:
- Realize inquéritos ou avaliações de desempenho para recolher dados relativos aos objetivos profissionais.
- Recolha os dados das avaliações de desempenho a partir do seu sistema de RH.
2. Preparar os dados:
- Organize os dados numa folha de cálculo com colunas para cada tipo de informação (por exemplo: Número de identificação do colaborador; Objetivos profissionais; Pontuações obtidas na avaliação de desempenho.).
- Garanta que os dados estão bem estruturados e sem erros.
3. Introduzir os dados na ferramenta de IA:
- Utilize a interface da ferramenta de IA para carregar a folha de cálculo ou introduza diretamente os dados.
- Para que haja alinhamento entre sua atual oferta de formação com a recomendação da IA, faça previamente o upload de sua lista de cursos existentes na Inteligência artificial para que ele leve estes em consideração.
- Utilize o prompt fornecido para explicar à ferramenta de IA que análise deve realizar.
- Número de identificação do colaborador: 009; Objetivo profissional: ser Project Manager; Avaliação de desempenho: grande capacidade de liderança de equipas; Oportunidade de melhoria na área de elaboração de orçamentos.
- Número de identificação do colaborador: 010; Objetivo profissional: ser Data Analyst; Avaliação de desempenho: experiência consolidada em análise de dados; Oportunidade de melhoria na área de visualização de dados.
Resultado da IA
Colaborador 009: Recomendações de aprendizagem contínua: os cursos Orçamentação para gestores de projetos e Liderança avançada de equipas.
Colaborador 010: Recomendações de aprendizagem contínua: os cursos Técnicas de visualização de dados e Análise avançada de dados.
Apostar nas recomendações de aprendizagem contínua é a chave para o sucesso a longo prazo. Use este prompt sempre que necessário e principalmente a cada ciclo de avaliação de desempenho.