Os números não mentem
Toda a gente quer que o seu desenvolvimento pessoal seja contínuo. Alguns estudos e a nossa experiência têm nos ensinado que se perguntarmos aos seus colaboradores se gostariam de ter mais oportunidades de desenvolvimento pessoal, 89% destes vão dizer que sim. Só que sabemos bem que é fácil dizer, pôr em prática já é outra coisa! Apesar desta grande vontade por parte dos colaboradores, quando analisamos os orçamentos de aprendizagem e desenvolvimento, a situação é outra.
Na maior parte dos casos, 80% do orçamento de aprendizagem e desenvolvimento só é atribuído a 20% dos colaboradores. As organizações preferem investir em profissionais em cargos superiores, como gestores. Isto faz sentido, pois estes são os líderes de várias equipas e têm um grande peso na sua produtividade. No entanto, temos, por outro lado, 80% de funcionários que não desenvolvem os seus talentos e podem não chegar a cargos superiores por causa disso. No entanto, nos últimos anos, temos vindo a notar uma mudança e um desejo de fornecer formação a todos e a todas.
A arte da formação online
A GoodHabitz oferece uma solução de formação online para todos, independentemente do cargo que cada um ocupa na sua organização. Chamamos a isto a arte da formação online. Para motivar os seus colaboradores a aprender, tem de criar uma cultura de aprendizagem. A criação desta cultura requer tempo, atenção, criatividade e perseverança, mas depois de criada, os seus colaboradores vão sentir-se com mais vontade de desenvolverem as suas competências. Como estamos cá para o(a) ajudar e nós já temos muita experiência na matéria, queremos mostrar-lhe como pode motivar os seus profissionais a aprenderem através da formação online. Vamos fazer isto tudo e muito mais durante a Expo RH, nos dias 23 e 24 de março, no Centro de Congressos do Estoril. Junte-se a nós e fique a saber mais sobre os nossos cursos de formação online e a nossa abordagem única para começar já a implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização.
