A história da BDO com a GoodHabitz vai mostrar-lhe porque é que as soft skills são mais importantes do que nunca, até para contabilistas e fiscalistas.
Pode sempre contar com as soft skills da BDO.
Quando se trata de uma firma de consultoria e contabilidade, as competências técnicas e uma utilização confiante dos números são alguns dos elementos mais importantes envolvidos nas tarefas desempenhadas diariamente pelos colaboradores. No entanto, uma gestão do tempo eficaz, um trabalho de equipa eficiente ou uma boa orientação para o cliente também são competências que ajudam a realizar estas tarefas da melhor maneira.
Deixe-se inspirar!
Cursos de soft skills: uma necessidade premente
Ao trabalhar numa firma de contabilidade e consultoria, as suas funções podem envolver a realização de auditorias a empresas, por exemplo. Assim, se a sua empresa enfatizar a aprendizagem e o desenvolvimento, é provável que ofereça cursos de formação focados num tema específico que faça parte do seu dia a dia, como competências técnicas. E se essas competências por si só não forem suficientes para garantir um processo de trabalho bem-sucedido? Não estarão a menosprezar aptidões fundamentais como a comunicação eficaz ou o domínio de idiomas e da escrita, que transmitem uma imagem mais profissional e um funcionamento mais fluido dos processos de trabalho?
Estas lacunas existem em muitas empresas de áreas específicas. Este era o caso da BDO, mas a GoodHabitz conseguiu dar resposta à sua necessidade crescente de cursos de formação em soft skills. Para a BDO, uma empresa de contabilidade e consultoria com atividade a nível global, a aprendizagem e o desenvolvimento não eram novidade. A maioria dos seus colaboradores recebia formação contínua para o desempenho das funções. No entanto, o foco na formação técnica dos colaboradores acabou por criar uma lacuna relativamente à aprendizagem de competências mais generalizadas e amplas.
Suprir as lacunas com os cursos online da GoodHabitz
Os cursos online da GoodHabitz ajudam a preencher estas lacunas através de cursos como "Gestão de tempo", "Leadership", "Project management", entre muitos outros. A BDO aplica estes cursos de um modo muito específico, consoante as situações e desafios individuais de cada colaborador, que incluem atividades de integração para novas contratações, mas também em planos de desenvolvimento de equipa.
Os cursos têm sido recebidos de forma bastante positiva e, segundo Hetty Peeters, Orientador de F&D Sénior, o facto de os colegas falarem sobre a GoodHabitz e darem recomendações tem-se revelado uma estratégia eficiente de implementação.
"Escolhemos a GoodHabitz pelo seu vasto leque de cursos de formação e pela plataforma online bastante intuitiva. O facto de a GoodHabitz dar a todos os colaboradores da BDO uma oportunidade de desenvolvimento individual também foi um fator determinante. Têm um catálogo de cursos sempre atualizado e relevante, ao qual são acrescentados regularmente novos títulos e funcionalidades."
"Escolhemos a GoodHabitz pelo seu vasto leque de cursos de formação e pela plataforma online bastante intuitiva."
Atualmente, a GoodHabitz constitui uma parte vital das oportunidades de formação e desenvolvimento que a BDO oferece aos seus colaboradores. As soft skills estão asseguradas na empresa, mesmo nos processos de trabalho técnicos e baseados em números.
Esta é uma história inspiradora para qualquer grande empresa com necessidades igualmente grandes de formação sobre soft skills. Gostaria de saber mais sobre a estratégia usada pela BDO para a implementação dos cursos online da GoodHabitz? Descarregue a história completa e leia a entrevista com Hetty Peeters.
Descarregue o caso
Se uma das maiores firmas de contabilidade e consultoria consegue tirar partido da aprendizagem com a GoodHabitz, a sua empresa também poderá fazê-lo certamente. Leia a história completa da BDO e descubra porque é que as soft skills são cada vez mais importantes, mesmo para contabilistas e fiscalistas.
