A marca de roupa sueca H&M viu-se exatamente nesta situação. E porque se trata de uma equipa dinâmica, não se contentaram em ficar de braços cruzados à espera que algo acontecesse. Pelo contrário: na H&M, a formação e o desenvolvimento pessoal são dois dos valores mais importantes. Por esta razão, nem hesitaram em adicionar os cursos online da GoodHabitz ao seu carrinho de compras.
Invista no seu desenvolvimento pessoal!
Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controlo. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal. Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspetivas de regresso. De repente, servir os clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixaram de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo formativo: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos online da GoodHabitz!
Aprender individualmente
Com a implementação da formação online da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Através do GoodScan, a aprendizagem transforma-se numa aventura de crescimento individual em que cada colaborador é encorajado a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas. Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar-se em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.
