As sementes de hoje…
Vivemos tempos de mudança. Com o surgimento da pandemia e a desenfreada transformação digital do nosso quotidiano, empresas e profissionais enfrentam inúmeros desafios: novos hábitos de consumo, a automatização de processos, a transição para o teletrabalho e maiores riscos para a saúde, entre outros. O mercado de trabalho tradicional evidencia uma crescente necessidade de reinvenção dos perfis profissionais. E se há um setor que sofreu transformações intensas e rápidas, é o setor financeiro. Face às atuais inovações tecnológicas e às novas relações entre a banca e as empresas, as entidades de crédito contam com uma assinalável carga didática de caráter técnico e legal. Mas, será suficiente?
O objetivo do Ibercaja, para além de aprimorar as capacidades comerciais intrínsecas à sua atividade, é permitir que os seus colaboradores atinjam as suas metas, tanto a nível pessoal como profissional. Em última análise, quer ajudá-los a construir a história da sua vida. A história do Ibercaja. Graças à GoodHabitz, este banco espanhol inclui competências como a adaptação à mudança, o trabalho em equipa ou a resiliência em novas fórmulas de formação que permitem melhorar a vida das pessoas que integram o Ibercaja. Sem dúvida, um investimento a longo prazo com retorno garantido.
…serão os frutos de amanhã
No Plano de desenvolvimento para 2021, o Ibercaja reforça a aposta nas cada vez mais imprescindíveis competências pessoais através de um itinerário personalizado de acordo com o cargo de cada colaborador na organização. Os conteúdos da GoodHabitz, tal como todos os nossos extras, sustentam este plano em prol do talento e do crescimento pessoal. Vejamos, por exemplo, o GoodScan: uma ferramenta que permite, em apenas alguns minutos, identificar as melhores oportunidades de desenvolvimento e os cursos mais indicados para cada pessoa.
