Quando a transformação digital é uma necessidade…
"Loucura é querer resultados diferentes fazendo tudo exatamente igual". Estas palavras de Albert Einstein podem já ter passado pela sua cabeça desde que aderiu ao teletrabalho. Para surpresa de muitos, esta transformação digital acelerada colocou em evidência competências pessoais como a assertividade, o trabalho em equipa e a inteligência emocional. Somos testemunhas de que a evolução rumo ao digital não envolve apenas a integração de novas tecnologias como computadores de última geração. Trata-se de uma mudança de mentalidade.
A Orange já trabalha no seu próprio processo de digitalização há muitos anos, sempre com o objetivo de reforçar os conhecimentos técnicos e demais competências das suas equipas. Ainda assim, o termo "desistência" não esteve ausente durante a sua extensa experiência em formação digital. Graças à GoodHabitz, este gigante das telecomunicações encontrou a peça que faltava: conteúdos alinhados com a sua cultura e estilo, sempre disponíveis e com um look inovador, e propostas de comunicação que mantêm viva a chama da aprendizagem em mais de 3400 colaboradores.
… a chave é trabalhar em equipa
Apesar de pertencer ao setor tecnológico, a Orange é muito mais do que gigabytes e entende a importância de reforçar os perfis técnicos através do desenvolvimento pessoal. Foi assim que nasceu a aliança entre a Orange e a GoodHabitz, a qual já entoa o seu cântico de marca: "neste jogo, jogamos todos". Os gestores promovem a participação das suas equipas, os funcionários investem na autoaprendizagem ao seu ritmo e a Orange e a GoodHabitz unem forças para criar um mundo perfeito, cheio de "bons hábitos". Ouro sobre azul!
