O desenvolvimento pessoal
começa com o autoconhecimento
Para que os seus colaboradores trabalhem intencionalmente e de forma orientada no seu próprio desenvolvimento pessoal, é importante, em primeiro lugar, que façam a si mesmos as perguntas certas: "Quem sou eu? Para onde quero ir? O que é que me motiva?". Os nossos Assessments dão a todos os seus colegas a oportunidade de se conhecerem melhor e de orientarem o seu próprio caminho de crescimento pessoal com entusiasmo.
Autoconhecimento para orientar o desenvolvimento pessoal
Os nossos Assessments permitem que cada um dos seus colaboradores olhe para si mesmo e obtenha uma visão da personalidade, das competências, dos pontos fortes e das áreas a melhorar. Desta forma, cada um saberá sempre por onde começar o seu percurso de crescimento pessoal.
Autoconhecimento ao alcance de todos
Seria ótimo se todos os seus colaboradores se pudessem conhecer melhor a si próprios e descobrir mais sobre a sua própria personalidade, competências e potencial, não acha? Com a GoodHabitz, podem! Os nossos Assessments online são simples de fazer, fáceis de compreender e cativantes, apresentando resultados com explicações e sugestões concretas de cursos que podem começar imediatamente a fazer. Desta forma, cada um será capaz de obter autoconsciência sobre aspetos que vão desde o seu estilo de comunicação até ao seu papel em equipa.
A união faz a força
O autoconhecimento não é apenas importante para cada colaborador individualmente, mas também para as equipas em que trabalham. Com a ajuda de ferramentas de apoio como os Pontos de Reflexão, os Cartões de Conversação e os WorkOuts, será mais fácil conhecer os pontos fortes e as áreas de melhoria de toda a equipa. E assim reforçar o trabalho em equipa!
Assessments GoodHabitz: um benefício para todos
Com os nossos testes, todos os colaboradores podem descobrir mais sobre si próprios de uma forma cativante, fácil e em qualquer momento. O ponto de partida ideal para criar o percurso de desenvolvimento pessoal perfeito para todos e cada um!