GoodHabitz Recipes: Digitale Vaardigheden
Hieronder hebben we met zorg dit voorbeeld van een leerlijnvoorbereid, gerelateerd aan ons groeigebied Onderzoek en Technologie. Gebruik deze inspiratiebron om je personeel te stimuleren om de meest relevante digitale vaardigheden te verbeteren. Gebruik dit, of onze andere Recipes als inspiratie, om te leren van onze specialisten uit de GoodHabitz Studios en creëer moeiteloos je eigen leertrajecten.
Bereidingstijd: 64 minuten
Geen recept is compleet zonder de juiste ingrediënten. Met onze uiteenlopende leerformats kun je je personeel inspireren, informeren en prikkelen. Deze ingrediënten kosten weinig tijd, waardoor het pad dat je hebt uitgestippeld makkelijk verteerbaar is en je mensen de honger houden om te leren. Lees verder voor een overzicht van de ingrediënten (leerformat | cursustitel | lestitel)!
- Assessment | Digitaal werken – ben jij er klaar voor? (14 minuten)
- Up Close | Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal (10 minuten)
- Magazine | Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal (15 minuten)
- Magazine | Boost je digitale vaardigheden | Maak verbinding… (20 minuten)
- Explained | Informatiebeveiliging | De risico’s inschatten (2 minuten)
- Quiz | AVG-proof | Recht op privacy (3 minuten)
Aan de slag.
Voorbereidingen:
Het is goed mogelijk dat je het talent hebt om een culinaire kunstenaar te worden, maar het begint allemaal met inzicht verkrijgen in je vaardigheden, sterke punten en mogelijke blinde vlekken. Met de relevante zelfkennis kun je op de juiste voet beginnen!
Digital Skills – Are you (Future) Ready?
To fire up the digital skills of your workforce, insight into their current level of digital skills is crucial. Do they have the right material, aka basic knowledge, and are they confident about it? Kick things off with the Assessment. You can compare it to asking your employees whether they want their meal to be spicy, or if they have any other food preferences.
Not yet enjoying our assessments? Try them now!
Level up Your Digital Skills (Digital for All)
You will see that not everyone has the same level or feels confident about their digital skills. The first step is to assure them that practice makes perfect and that it’s never too late to start. Watch the Up Close documentary on navigating the latest innovations, to activate your employees and warm them up for developing their digital skills, just like you would pre-heat the oven.
Methode:
Na de juiste voorbereidingen is het tijd voor actie! Voeg de volgende ingrediënten toe om het welzijn van je personeel effectief te verbeteren.
Level up Your Digital Skills (Digital for All)
Your employees can start by reading the Magazine. Especially the second part, about how to communicate via digital tools, is interesting and is a key component of your recipe. It helps your employees not only to collaborate, but also to communicate about technology and security.
Level up Your Digital Skills (Connecting...)
Gradually add basic computer terminology to this Magazine. This will make your employees more comfortable in the digital environment.
Tip: For the cooks that have Microsoft in their pantry, check out Microsoft 365 Collaborating.
Information Security (Estimating the Risks)
After that, start adding some security measures: Explained. Your employees need to be aware of these to protect their information and create a protective layer with strong passwords and regular updates. This also requires critical thinking. Employees, especially the ones that are more tech-savvy, should be stimulated to question the data they get in front of them.
GDPR-compliant (Right to Privacy)
While adding, be sure to taste it often and add some spice where needed. Your employees can do this by testing their knowledge of General Data Protection Regulation (GDPR) with this Quiz.
And last but not least...
To finish off this meal, ahem, I mean learning path, it’s important to let your employees think about the use of digital tools in their daily work and how these can help to work more effectively and efficiently. What tools can help them with that, how can they use their email to maximise potential? Take a look at our online courses Time Management or Writing Emails.
Ontgrendel het volledige potentieel van uw werknemers
met onze online cursussen.
Persoonlijke ontwikkeling die impact creëert. Met GoodHabitz heb je alles wat je nodig hebt om je medewerkers aan het werk te zetten en zichzelf te verbeteren. Neem een kijkje in onze bibliotheek:
Tips van de chef:
Uitdaging aanvaard
Was dit recept niet uitdagend genoeg voor je medewerkers? Ze kunnen zich verdiepen in Vergeet je brein niet, Mindfulness, of Ban de burn-out om zichzelf wat meer te pushen en Lekker in je vel, Werkplezier,Doen waar je blij van wordt aan de mix toe te voegen. Zoals eerder gezegd, er zijn genoeg opties!
De welzijnsweek
Veel organisaties organiseren een welzijnsweek waarin ze online content combineren met offline activiteiten om dit onderwerp een boost te geven in hun organisatie.
Beoordelen, leren, herhalen
We raden aan, om regelmatig te kijken naar het welzijn van de medewerkers en aanpassingen te doen om stressfactoren te verminderen en hiermee een positieve werkomgeving te creëren. Doe de beoordeling na een tijdje opnieuw en kijk of er enige verandering is opgetreden
Benieuwd naar meer Recipes voor succes?
Van leiderschap tot werkgeluk, ontdek onze andere inspirerende leerpaden!