GoodHabitz Recipes: Digitale Vaardigheden
Hieronder hebben we met zorg dit voorbeeld van een leerlijnvoorbereid, gerelateerd aan ons groeigebied Onderzoek en Technologie. Gebruik deze inspiratiebron om je personeel te stimuleren om de meest relevante digitale vaardigheden te verbeteren. Gebruik dit, of onze andere Recipes als inspiratie, om te leren van onze specialisten uit de GoodHabitz Studios en creëer moeiteloos je eigen leertrajecten.
Bereidingstijd: 64 minuten
Geen recept is compleet zonder de juiste ingrediënten. Met onze uiteenlopende leerformats kun je je personeel inspireren, informeren en prikkelen. Deze ingrediënten kosten weinig tijd, waardoor het pad dat je hebt uitgestippeld makkelijk verteerbaar is en je mensen de honger houden om te leren. Lees verder voor een overzicht van de ingrediënten (leerformat | cursustitel | lestitel)!
- Assessment | Digitaal werken – ben jij er klaar voor? (14 minuten)
- Up Close | Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal (10 minuten)
- Magazine | Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal (15 minuten)
- Magazine | Boost je digitale vaardigheden | Maak verbinding… (20 minuten)
- Explained | Informatiebeveiliging | De risico’s inschatten (2 minuten)
- Quiz | AVG-proof | Recht op privacy (3 minuten)
Aan de slag.
Voorbereidingen:
Hoewel het goed mogelijk is dat je werknemers het talentin huis hebben om culinaire kunstenaars te worden, begint het allemaal met het verkrijgen van inzicht in hun vaardigheden, sterke punten en mogelijke blinde vlekken. Gewapend met de relevante zelfkennis kunnen ze beginnen met zichzelf te ontwikkelen met vertrouwen en focus!
Digitale vaardigheden – ben je er klaar voor?
Om de digitale vaardigheden van je personeel te boosten, is inzicht in hun huidige niveau cruciaal. Beschikken ze over de juiste basiskennis en hebben ze vertrouwen in hun eigen kunnen? Begin met dit assessment. Je kunt het vergelijken met de vraag aan je werknemers of ze willen dat hun maaltijdpittig is, of dat ze andere voorkeuren hebben.
Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal
Je gaat zien dat niet iedereen hetzelfde niveau heeft of evenveel vertrouwen heeft in zijn of haar digitale vaardigheden. Oefening baart kunst en het is nooit te laat om te beginnen. Bekijk de Up Close documentaire over het navigeren door de nieuwste innovaties, om je werknemers te activeren en op te warmen voor het ontwikkelen van hun digitale vaardigheden, net zoals je de oven zou voorverwarmen.
Methode:
Na de juiste voorbereidingen is het tijd voor actie! Voeg de volgende ingrediënten toe om de digitale vaardigheden van je personeel effectief te verbeteren.
Boost je digitale vaardigheden | Iedereen digitaal
Een goede start voor je medewerkers is het lezen van dit Magazine. Vooral het tweede deel, over hoe te communiceren via digitale tools, is relevant voor deze leerlijn. Het helpt je medewerkers niet alleen om samen te werken, maar ook om te communiceren over technologie en veiligheid.
Boost je digitale vaardigheden | Maak verbinding…
Voeg geleidelijk basiscomputertaal toe aan dit Magazine. Hierdoor voelen je medewerkers zich meer op hun gemak in de digitale leeromgeving.
Tip: Voor de koks die Microsoft in hun voorraadkast hebben, bekijk Microsoft 365 Samenwerken.
Informatiebeveiliging | De risico’s inschatten
Begin daarna met het toevoegen van beveiligingsmaatregelen: Explained. Je werknemers moeten zich bewust zijn van het belang van informatiebeveiliging, inclusief het gebruik van sterke wachtwoorden en regelmatige updates. Dit vereist ook kritisch denken. Werknemers, vooral degenen die wat meer technisch onderlegd zijn, moeten gestimuleerd worden om vraagtekens te zetten bij de data die ze voor zich krijgen.
AVG-proof | Recht op privacy
Zorg dat je gedurende dit proces vaak proeft en, mocht het nodig zijn, pit toevoegt. Je werknemers kunnen dit doen door hun kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te testen met deze Quiz.
En tot slot…
Om je maaltijd af te sluiten, ahem, ik bedoel leerpad, is het belangrijk om je medewerkers te laten nadenken over het gebruik van de digitale tools voor hun dagelijkse werk en hoe deze kunnen helpen om effectiever en efficiënter te werken. Welke tools kunnen hen daarbij helpen, hoe kunnen ze hun e-mail optimaal gebruiken? Kijk eens naar onze online lessen Timemanagement of E-mails schrijven.
Ontgrendel het volledige potentieel van jouw werknemers
met onze online leercontent.
Persoonlijke ontwikkeling die impact creëert. Met GoodHabitz heb je alles wat je nodig hebt om je medewerkers aan het werk te zetten en zichzelf te verbeteren. Neem een kijkje in onze bibliotheek:
Tips van de chef:
Uitdaging aanvaard
Was dit recept niet uitdagend genoeg voor je werknemers? Ze kunnen zich verdiepen in Artificial Intelligence om zichzelf wat meer te pushen en Computational Thinking aan de mix toevoegen. Succes verzekerd.
Voor ieder wat wils
Niet iedereen heeft dezelfde digitale vaardigheden. Daarom is het nuttig om met profielen of persona's te werken, medewerkers in groepen in te delen en ze hun eigen ontwikkelingstraject op het gebied van digitale vaardigheden aan te bieden.
Beoordelen, leren, herhalen
We raden aan om, na het volgen van dit leerpad, je medewerkers opnieuw het assessment te laten doen om te zien hoeveel ontwikkeling er heeft plaatsgevonden.
Benieuwd naar meer Recipes voor succes?
Van leiderschap tot werkgeluk, ontdek onze andere inspirerende leerpaden!