Lernen – selbst im Laden vor Ort
Arbeitest du in einem großen Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, unterschiedlichen Arbeitsorten und vielfältigen Interessenbereichen, kannst du dir bestimmt vorstellen, dass es gar nicht so einfach ist, eine Weiterbildungsmöglichkeit zu finden, die so viele unterschiedliche Bedürfnisse abdeckt. Unternehmen im Bereich Lebensmitteleinzelhandel müssen sich genau dieser Herausforderung stellen.
Ein Großteil der Online Kurse bei SPAR Österreich hat sich anfangs nur auf Produkt- und Warenkenntnisse spezialisiert. Online Kurse im Bereich Soft Skills waren Mangelware. Darüber hinaus stand die SPAR Group vor der Herausforderung, eine sehr heterogene Zielgruppe zu bedienen: Neben den Verwaltungsmitarbeitern gibt es eine große Anzahl an Mitarbeitern in den Läden - und für diese gab es kaum Lernmöglichkeiten. Gemeinsam mit GoodHabitz hat SPAR die perfekte Lernmöglichkeit für alle Mitarbeiter an mehr als 1.500 verschiedenen Standorten aufgebaut.
Lerne wann, wo und was du willst
SPAR hatte das Ziel, selbstbestimmtes Lernen unabhängig von Zeit und Ort zu fördern und seine Mitarbeiter darin zu ermutigen, die Kurse zu wählen, die ihren Interessen entsprechen. Denn SPAR setzt nicht nur in der Produktauswahl auf Vielfalt und Individualität, sondern auch in seinen Weiterbildungsmaßnahmen.
