Hilf deinen Mitarbeitenden,
beruflich und privat erfolgreich zu sein.
Gesunde und glückliche Mitarbeitende performen besser! Genau deshalb ist es so wichtig, in die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft zu investieren. Mit GoodHabitz machst du deinen Teams nicht nur eine Freude, sondern hilfst ihnen auch dabei, sich bei der Arbeit und im Privatleben voll zu entfalten!
Von Selbsterkenntnis zu Selbstverwirklichung
Mit GoodHabitz können sich deine Mitarbeitenden nicht nur einen guten Einblick in ihre mentale Gesundheit verschaffen, sondern auch mithilfe von Selbsterkenntnis und unserer praxisorientierten Trainings ihr Wohlbefinden steigern. Unsere Self-Assessments und Online-Trainings verbessern zum Beispiel Schlüsselkompetenzen wie Stressresilienz, Empathie und Coaching. Und das funktioniert so:
Finde deine innere Ruhe.
-
Investiere in die mentale Gesundheit deiner Belegschaft …
… und sieh dabei zu, wie mehr als nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Wenn Mitarbeitende sich ihrer Gefühle und Bedürfnisse bewusst sind und wissen, wie sie damit umgehen können, führt das nachweislich zu mehr Produktivität, weniger Fehlzeiten und einer gesünderen Unternehmenskultur. Also, worauf wartest du noch?
Selbsterkenntnis.
-
Die Voraussetzung für mentale Gesundheit ...
... ist ganz klar Selbsterkenntnis. Mit unseren Assessements zum Thema Vitalität erfahren deine Mitarbeitenden alles über ihr persönliches Wohlbefinden, ihre Arbeitszufriedenheit und darüber, wie sie ihr Leben so glücklich und gesund wie möglich gestalten können. Sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause!
Selbstverwirklichung.
-
Und nach der Selbsterkenntnis …
… kommt die Selbstverwirklichung! Inzwischen wissen deine Mitarbeitenden also, welche Fähigkeiten sie ausbauen müssen, um ihre mentale Gesundheit zu stärken. Unsere spannenden und relevanten Online-Trainings mit Inhalten in verschiedenen Lernformaten und Sprachen unterstützen sie dabei.
Finde deine innere Ruhe.
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Investiere in die mentale Gesundheit deiner Belegschaft …
… und sieh dabei zu, wie mehr als nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. Wenn Mitarbeitende sich ihrer Gefühle und Bedürfnisse bewusst sind und wissen, wie sie damit umgehen können, führt das nachweislich zu mehr Produktivität, weniger Fehlzeiten und einer gesünderen Unternehmenskultur. Also, worauf wartest du noch?
Selbsterkenntnis.
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Die Voraussetzung für mentale Gesundheit ...
... ist ganz klar Selbsterkenntnis. Mit unseren Assessements zum Thema Vitalität erfahren deine Mitarbeitenden alles über ihr persönliches Wohlbefinden, ihre Arbeitszufriedenheit und darüber, wie sie ihr Leben so glücklich und gesund wie möglich gestalten können. Sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause!
Selbstverwirklichung.
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Und nach der Selbsterkenntnis …
… kommt die Selbstverwirklichung! Inzwischen wissen deine Mitarbeitenden also, welche Fähigkeiten sie ausbauen müssen, um ihre mentale Gesundheit zu stärken. Unsere spannenden und relevanten Online-Trainings mit Inhalten in verschiedenen Lernformaten und Sprachen unterstützen sie dabei.
Mit unseren Wellbeing-Inhalten
zu gesunden und glücklichen Mitarbeitenden!
GoodHabitz unterstützt dich darin, die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu fördern. Schau doch mal in unsere Kursbibliothek:
Informationssicherheit
Corporate Social Media
Excel 2019 (Office 365)
Microsoft 365: PowerPoint
Speak Business English
Español en el trabajo: escribir
Deutsch am Arbeitsplatz: Schreiben
Parler le français des affaires
Masterclass Ben Tiggelaar - Behaviour Change
Masterclass Jim Stolze - Digital Transformation
Motivation What Drives You?
Mindmaps
E-Mails schreiben
Das Einmaleins des Einkaufs
Präsentiere dich!
Heiße Tipps zur Kaltakquise
Der Elevator Pitch
Achtsamkeit
Selbstorganisierende Teams
Dein Leben im Griff
Lernen lernen
Talente fördern
Kopf hoch: Gehirntraining und geistige Fitness
Glücklich bei der Arbeit
Facebook für Firmen
Unsere aktuellen Inhalte rund um das Thema mentale Gesundheit & Wohlbefinden!
Aktuelle Zahlen: Diese positiven Auswirkungen haben zufriedene Mitarbeitende
Entdecke unsere aktuelle Studie über Wohlbefinden und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und erfahre, wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden förderst - um so einen positiven Effekt in deinem gesamten Unternehmen zu bewirken.
End-User-Case: Deloitte
Erfahre von Enya, Executive Assistant bei Deloitte, wie sie durch Selbsterkenntnis und persönliche Entwicklung über sich hinauswächst.
Diese Unternehmen kümmern sich
schon bestens um ihre Beschäftigten.
Schließe dich anderen branchenführenden Unternehmen an und mach die Gesundheit deiner Mitarbeitenden, Teams und Organisation zur absoluten Priorität.
Wir lernen nie aus.
Jetzt hast du einen kleinen Einblick in unsere Weiterbildungsinhalte zu Themen wie mentale Gesundheit und Wohlbefinden bekommen. Aber es gibt noch viel mehr zu entdecken! Schau dir am besten gleich unsere anderen Bereiche an, um eine Lösung für die Herausforderungen in deinem Unternehmen zu finden:
Authentische Führung
Mit GoodHabitz lernen deine Teamleads, wie sie transparent führen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden schaffen.
Mehr erfahren
Mehr Produktivität
Maximale Produktivität ist mehr als nur eine abgehakte To-do-Liste. Verschaffe deinen Mitarbeitenden ein Erfolgsgefühl bei der Arbeit!
Mehr erfahren
Fokus auf Resultate
Bist du bereit, die L&D-Ziele deines Unternehmens im Nu zu erreichen? Wir helfen dir, das große Ganze zu sehen und deiner Intuition zu vertrauen.
Mehr erfahren
Technologien effizient nutzen
Unterstütze deine Mitarbeitenden dabei, mit GoodHabitz (digitale) Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Zukunft wichtig sind!
Mehr erfahren
Outside-the-box-Denken
Ermutige deine Mitarbeitenden, über den Tellerrand hinauszuschauen und ihre Aufgaben mit Neugier, Flexibilität und Teamspirit anzugehen.
Mehr erfahren
Optimismus
Manchmal reicht ein einfacher Perspektivwechsel, um etwas positiv zu verändern – und zwar nicht nur für dich, sondern auch für deine Mitarbeitenden.
Mehr erfahren
Teamwork & Diversität
Nutze die einzigartigen Stärken und Sichtweisen aller Mitarbeitenden, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Mehr erfahren