So treffen deine Mitarbeitenden
datengestützte Entscheidungen.
Mitarbeitende, die in der Lage sind, die volle Bandbreite der technologischen Möglichkeiten zu nutzen, erzielen bessere und effektivere Ergebnisse. Gib ihnen also die Chance, ihre analytischenFähigkeiten zu stärken, damit sie auch in Zukunft anpassungsfähig und innovativ sein können!
Von Selbsterkenntnis zu Selbstverwirklichung
Um eine technologiekompetente, detailorientierte und effiziente Belegschaft aufzubauen, solltest du zuallererst mit einer Selbsteinschätzung der aktuellen Fähigkeiten beginnen. Anschließend können deine Mitarbeitenden praktische Trainings zu Themen wie Analyse, Fokus und Achtsamkeit absolvieren, um sich weiterzuentwickeln. Mit GoodHabitz stellen wir die richtigen Tools zur Verfügung! Finde jetzt mehr heraus:
Wir denken digital.
-
Die Welt verändert sich ...
... in Lichtgeschwindigkeit – und das sollte auch für deine Mitarbeitenden gelten! Wenn du ihnen dabei hilfst, ihre technischen Fähigkeiten auszubauen, dann investierst du automatisch in die Zukunft deiner Belegschaft und sorgst dafür, dass dein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
Selbsterkenntnis.
-
Um zu lernen, wie man ...
... Technologien optimal nutzt, muss man erst einmal wissen, wie gut man sich eigentlich schon mit digitalen Themen auskennt. Mit unseren Assessments erfahren deine Mitarbeitenden, welche Fähigkeiten sie bereits haben und in welchen Bereichen sie noch wachsen können!
Selbstverwirklichung.
-
Sobald deine Mitarbeitenden wissen ...
... wie gut sie sich mit digitalen Themen auskennen, können sie ihre Fähigkeiten mit unseren Online-Trainings weiterentwickeln. Mit einer Kursbibliothek voller inspirierender und relevanter Inhalte in verschiedenen Sprachen und Lernformaten werden sie in kürzester Zeit zu echten Daten- und Technologie-Nerds!
Wir denken digital.
-
Die Welt verändert sich ...
... in Lichtgeschwindigkeit – und das sollte auch für deine Mitarbeitenden gelten! Wenn du ihnen dabei hilfst, ihre technischen Fähigkeiten auszubauen, dann investierst du automatisch in die Zukunft deiner Belegschaft und sorgst dafür, dass dein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
Selbsterkenntnis.
-
Um zu lernen, wie man ...
... Technologien optimal nutzt, muss man erst einmal wissen, wie gut man sich eigentlich schon mit digitalen Themen auskennt. Mit unseren Assessments erfahren deine Mitarbeitenden, welche Fähigkeiten sie bereits haben und in welchen Bereichen sie noch wachsen können!
Selbstverwirklichung.
-
Sobald deine Mitarbeitenden wissen ...
... wie gut sie sich mit digitalen Themen auskennen, können sie ihre Fähigkeiten mit unseren Online-Trainings weiterentwickeln. Mit einer Kursbibliothek voller inspirierender und relevanter Inhalte in verschiedenen Sprachen und Lernformaten werden sie in kürzester Zeit zu echten Daten- und Technologie-Nerds!
Mit kurzweiligen Inhalten
die Technik von morgen beherrschen!
GoodHabitz hilft dir dabei, die digitalen Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden zu fördern. Aber das ist noch nicht alles! Schau doch mal in unsere Kursbibliothek:
Informationssicherheit
Corporate Social Media
Excel 2019 (Office 365)
Microsoft 365: PowerPoint
Speak Business English
Español en el trabajo: escribir
Deutsch am Arbeitsplatz: Schreiben
Parler le français des affaires
Masterclass Ben Tiggelaar - Behaviour Change
Masterclass Jim Stolze - Digital Transformation
Motivation What Drives You?
Mindmaps
E-Mails schreiben
Das Einmaleins des Einkaufs
Präsentiere dich!
Heiße Tipps zur Kaltakquise
Der Elevator Pitch
Achtsamkeit
Selbstorganisierende Teams
Dein Leben im Griff
Lernen lernen
Talente fördern
Kopf hoch: Gehirntraining und geistige Fitness
Glücklich bei der Arbeit
Facebook für Firmen
Diese Unternehmen
sind bereits innovativ.
Andere führende Unternehmen aus deiner Branche priorisieren bereits eine technologiegestützte Effizienz ihrer gesamten Belegschaft. Bist du dabei?
Wir lernen nie aus.
Jetzt hast du einen kleinen Einblick in unsere Bildungsinhalte zum Thema digitale Fähigkeiten bekommen. Aber es gibt noch viel mehr zu entdecken! Schau dir am besten gleich unsere anderen Bereiche an, um eine Lösung für die Herausforderungen in deinem Unternehmen zu finden:
Mentale Gesundheit
Gesunde & glückliche Mitarbeitende sind der Katalysator für jedes Unternehmen! Es erhöht die Mitarbeiterbindung und schließlich das Geschäftsergebnis.
Mehr erfahren
Authentische Führung
Mit GoodHabitz lernen deine Teamleads, wie sie transparent führen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden schaffen.
Mehr erfahren
Mehr Produktivität
Maximale Produktivität ist mehr als nur eine abgehakte To-do-Liste. Verschaffe deinen Mitarbeitenden ein Erfolgsgefühl bei der Arbeit!
Mehr erfahren
Fokus auf Resultate
Bist du bereit, die L&D-Ziele deines Unternehmens im Nu zu erreichen? Wir helfen dir, das große Ganze zu sehen und deiner Intuition zu vertrauen.
Erfahre mehr
Outside-the-box-Denken
Ermutige deine Mitarbeitenden, über den Tellerrand hinauszuschauen und ihre Aufgaben mit Neugier, Flexibilität und Teamspirit anzugehen.
Mehr erfahren
Optimismus
Manchmal reicht ein einfacher Perspektivwechsel, um etwas positiv zu verändern – und zwar nicht nur für dich, sondern auch für deine Mitarbeitenden.
Mehr erfahren
Teamwork & Diversität
Nutze die einzigartigen Stärken und Sichtweisen aller Mitarbeitenden, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Mehr erfahren