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Una nueva DNC y las necesidades individuales
30 nov. 2022
¿Cómo hacer la mejor detección de las necesidades de capacitación de tu equipo?

El mundo ha cambiado drásticamente en los últimos tres años, ahora los mercados son más exigentes, la competitividad es más alta y diariamente surgen empresas que se apalancan en la tecnología para escalar rápidamente sus procesos. Nuestro deber como líderes, además de brindar las mejores herramientas de trabajo, es proveer el mejor acompañamiento y capacitación a nuestros equipos. Pero ¿Te ha pasado que cuando quieres implementar un proceso de capacitación, este se ve limitado debido a las diferentes necesidades de todas las áreas? o ¿Los procesos que has implementado no generaron el impacto esperado?. No te preocupes, aquí tenemos la solución a tus problemas.

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25 ago. 2022
¿Cómo estimular el desarrollo personal de tus empleados en remoto?

Los mejores empleados son los que quieres mantener en tu empresa el mayor tiempo posible. Sin embargo, el trabajo híbrido y la distancia conllevan nuevos retos, como encender la chispa del desarrollo personal y el crecimiento a distancia. ¿Cómo se garantiza que los empleados sigan comprometidos y trabajen sus habilidades personales incluso cuando están fuera de la oficina? ¿Qué medidas estás tomando para que tu oferta de formación y desarrollo sea híbrida?

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21 ago. 2022
5 preguntas que debes hacerte antes de seleccionar un elearning

El elearning está aquí para quedarse. Ahora más que nunca tenemos la posibilidad de enseñar, capacitar y entrenar a todos nuestros equipos de trabajo de manera fácil y sobre todo, eficiente. Los cambios en los últimos años nos enseñaron que somos capaces de adaptarnos a situaciones impensables, y además tuvimos la opción de desarrollar nuevas herramientas de comunicación y aprendizaje que pueden ajustarse fácilmente a nuestras necesidades. Todos sabemos sobre las ventajas que nos traen los elearning: reducción de costos, facilidad para aplicar pruebas, flexibilidad en los horarios de uso, estandarización de procesos, entre otros. Pero para seleccionar una herramienta que realmente genere impacto entre los colaboradores, tenemos que traer algo que esté por encima de la media, por eso, es necesario que nos hagamos las siguientes preguntas antes de seleccionar una plataforma de elearning.

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18 ago. 2022
La importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

Si echas un vistazo a tu alrededor, descubrirás que toda nuestra sociedad está influenciada por diferentes culturas. Su comida favorita puede provenir de un país al otro lado del mundo, la ropa que usa puede estar influenciada por otra cultura, incluso el coche que conduce puede haber sido fabricado en el extranjero. Las diferencias e influencias culturales se pueden encontrar en todas partes y lo mismo pasa con l@s emplead@s que trabajan en una empresa. Fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo puede conducir a una mayor creatividad, innovación y, finalmente, al crecimiento empresarial. ¡Veamos cómo!

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08 ago. 2022
Necesidades de aprendizaje individuales: cómo tenerlas en cuenta

Es viernes por la noche. Eso significa: ¡noche de juegos con amigos! Tu amiga Elena sacó las reglas de la caja y las lee detenidamente. Jorge es más de ver tutoriales en YouTube y Nacho prefiere que se lo expliquen y aprender sobre la marcha. Como puedes ver, cada uno tiene su método de aprendizaje. En la capacitación pasa lo mismo. Veamos con más detalle cómo puedes motivar a todos tus empleados para que aprendan, independientemente de tu forma de aprender.

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08 ago. 2022
Habilidades interpersonales & el futuro: por qué son indispensables

Dicen que cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos. El mercado laboral se encuentra en constante movimiento y, con él, las expectativas tanto de empleados (horario flexible, teletrabajo, la creación de una cultura empresarial, etc.) como de la propia organización. El cambio es inevitable. ¿Hasta qué punto son importantes las habilidades interpersonales (o soft skills) en esta transición hacia el futuro?

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11 jul. 2022
Salud y bienestar en el trabajo: la responsabilidad es de todos nosotros.

Productividad, asistencia, compromiso y creatividad. En un contexto donde la crisis de salud y el trabajo remoto han transformado profundamente la organización laboral, el tema de la salud y el bienestar en el trabajo está más presente que nunca en las discusiones. Una investigación de la consultoría Willis Towers Watson (WTW) señaló que, de 2015 a 2021, hubo un aumento del 33 % en el interés de las organizaciones por implementar acciones de salud y bienestar en la rutina de sus colaboradores, pero también debemos considerar la eficacia de las acciones tomadas, especialmente en tiempos de pandemia. Y no menos importante, ¿solo los empleadores son responsables de esto?

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20 jun. 2022
Cómo medir el ROI del elearning

Para convencer a tu organización de invertir en formación online, tendrás que justificar por qué vale la pena y, sobre todo, el presupuesto. Lo sabemos, no es fácil. Necesitan saber cómo se traducirán tus planes formativos en ingresos o reducción de costos. ¡Dicho y hecho! Así que, echemos un vistazo a algunos números.

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01 jun. 2022
¿Por qué las organizaciones deben dar importancia a la inclusión LGBTQIA+ en el trabajo?

Actualmente, tus empleados reflejan la sociedad actual. Al final de cuentas, tu empresa es una pequeña comunidad propia. Es probable que trabajes con personas de distintos lugares y diversas religiones, pero también con personas de diferentes orientaciones sexuales e identidades de género. Es importante garantizar un entorno laboral inclusivo para este grupo. ¡Te explicaremos por qué!

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20 may. 2022
Las 3 reglas de la Gestión del Talento de Patty McCord

Cuando se trata de implementar la mejor estrategia para pulir diamantes en bruto, nada mejor que escuchar a la voz de la experiencia. Patty McCord, exdirectora de talento de Netflix, es una de ellas y tenemos la suerte de que comparta con nosotros sus mejores prácticas. Para Patty, todo se reduce a 3 reglas. ¿Tienes curiosidad? Descubramos cuáles son.

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30 mar. 2022
Gestión del talento | Las 3 claves para fidelizar talento

Los mejores empleados son los que quieres mantener en tu empresa el mayor tiempo posible. Sin embargo, el trabajo híbrido y la distancia conllevan nuevos retos, como encender la chispa del desarrollo personal y el crecimiento a distancia. ¿Cómo se garantiza que los empleados sigan comprometidos y trabajen sus habilidades personales incluso cuando están fuera de la oficina? ¿Qué medidas estás tomando para que tu oferta de formación y desarrollo sea híbrida?

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07 mar. 2022
Las 4 claves del entorno de igualdad con Nerea Torres

"Libertad, igualdad, fraternidad" no solo es el lema oficial de Francia. Más allá del cumplimiento obligatorio, trabajar en la plena igualdad entre hombres y mujeres es fundamental para crear un entorno laboral estimulante y equitativo. ¿Pero cómo podemos lograrlo? Nerea Torres, una líder destacada en el ámbito empresarial, nos brinda las claves para alcanzar este objetivo.

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El mundo está cambiando rápidamente. Esto afecta al mercado laboral y a los recursos humanos. En nuestro blog, examinamos las últimas tendencias en capacitación y desarrollo, y cómo influyen en los lugares de trabajo y en nuestro propio producto. Mantente actualizado, encuentra ideas inspiradoras y explora temas importantes para tu empresa en el blog de GoodHabitz. Estar al tanto nunca había sido tan crucial.

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¿Cuál es el impacto de la transformación digital en las empresas? ¿Por qué ha crecido tanto la necesidad de herramientas de elearning? ¿Cómo podemos mejorar la sostenibilidad laboral y el bienestar de los colaboradores? Estos son solo algunos de los temas que tratamos en nuestro blog. En él, nuestros expertos comparten conocimientos, experiencias y consejos valiosos sobre formación para que puedas aplicarlos con tu equipo de manera inmediata.

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